Зміст програми виробничого тренінгу

Програма виробничого тренінгу з менеджменту передбачає комплексне обстеження об’єкта практики з менеджменту за всіма напрямами його діяльності, виявлення проблем та перспектив його розвитку.

Під час здійснення комплексного обстеження об’єкта виробничоготренінгу з менеджменту до студентів-практикантів висуваються таківимоги:

- дотримання принципів аналітичної роботи, які забезпечують об’єктивну оцінку стану діяльності підприємства;

- знання методик та правил аналізу показників господарської діяльності, які викладені у навчальній та спеціальній літературі, нормативних документах органів державного управління, лекціях тощо;

- використання в аналітичній роботі надійних джерел інформації;

- максимально можливу конкретизацію факторів різного рівня, які вплинули на результати фінансово-господарської діяльності підприємства.

Під час оцінювання перспектив щодо подальшого розвитку об'єкта виробничої практики з менеджменту необхідно враховувати не тільки результати аналітичної роботи, але й передбачати більш раціональне використання усіх видів ресурсів і наявних резервів зростання ефективності фінансово-господарської діяльності підприємства. Важливими умовами підвищення рівня обґрунтованості висновків та пропозицій за наслідками виробничої практики з менеджменту є застосування здобутків теорії, вітчизняного та закордонного досвіду організації роботи кращих підприємств, широке застосування сучасної обчислювальної техніки та модельного інструментарію.

Необхідні аналітичні, планово-розрахункові та оцінні таблиці студент складає самостійно, виходячи з конкретних умов та особливостей фінансово-господарської діяльності підприємства.

Оформлення на практику та знайомство з підприємством.

Інструктаж з техніки безпеки

Перед початком практики студент знайомиться з керівником практики від підприємства, правилами внутрішнього розпорядку і своїм графіком виходу на роботу, проходить інструктаж з протипожежної безпеки та техніки безпеки. На період проходження практики студентом, відділ кадрів підприємства створює наказ, в якому закріплюється керівник від бази практики.