При відрядно-прогресивній системі оплати праці для розрахунку заробітків робітників застосовується залежність

Зв.прог = ро *Vпл + рпрог Vсверхпл

Зв.прог =Но* Цо + НП * Цп

де ро – штучна відрядна розцінка, розрахована звичайним способом;

Vпл – обсяг виконаної роботи в межах установленої норми;

рпрог – прогресивно наростаюча розцінка;

Vсверхпл– обсяг роботи, виконаний понад план.

Но – робота виконана в межах встановленої норми.

Цо – робота оплачується за звичайними розцінками.

Нп – робота виконана понад норму.

Цп – прогресивно зростаючі розцінки.

Для встановлення рпрог розробляється спеціальна шкала, де вказуються відсоток зміни, збільшення розцінки в порівнянні з базовою залежно від рівня виконання норм (плану).

4. Непряма відрядна система застосовується для встановлення заробітку робітників що обслуговують основних робітників. Для визначення заробітку таких робітників, праця яких оплачується за непрямою системою, найчастіше використаються насту пний метод.

Непряма відрядна розцінка:

Знв = Зпв *Vф *К

де Зпв - пряма відрядна розцінка основних робітників;

Vф – фактично виконаний обсяг робіт основних робітників;

К – встановлений коефіцієнт від заробітної плати основного працівника.

5. Акордна – розмір заробітку встановлюється за виконання всього комплексу робіт із визначенням терміну виконання

6. Акордно-преміальна – передбачає ще і премії за якісне або дострокове виконання робіт.

7. Особливим різновидом відрядних систем заробітної плати є відсоткова – за якої її розмір встановлюється як частка (відсоток) п певних показників Р (результатів роботи, що заохочуються, - виторгу, товарообігу, доходу, прибутку)

З = п * Р