Вопрос 3. Методы обеспечения экономической безопасности инновационной фирмы

Любая фирма, работающая на коммерческих началах, заботится о том, чтобы фирма развивалась, была устойчива к внешним изменениям, чтобы владела ситуацией рынка. Цели могут быть различного уровня, должны находиться в соподчинении. 2 главные цели:

· Максимизация прибыли основной деятельности

· Обеспечение экономической безопасности деятельности инновационной фирмы.

Первая цель достижение экономической безопасности: по сути это недопущение банкротства. Банкрот – та фирма или предприятие, которая в течение 3-х месяцев не может выполнить свои текущие обязательства, но так как фирма является самостоятельным юридическим лицом, то ее собственник имеет право ликвидировать свой бизнес, если он не приносит дохода. При ликвидации бизнеса имущества распродается по рыночным ценам. По сути, это рыночная распродажа, а следовательно цены занижены. Следовательно, выручки от распроданного имущества не обеспечивает погашение долгов в полной мере. Предприятия, занимающиеся инновационной деятельностью, формируют ядро коллектива, которое способно перейти на производство нового продукта в связи с изменением конъюнктуры. Должна быть гибкая система трудовых соглашений, в которой бывает часть долгосрочных трудовых контрактов, часть краткосрочных. В основе долгосрочного трудового контракта – социальный пакет: переобучение и т.п.

В основе решения ликвидировать или реорганизировать бизнес лежит простой экономический расчет. Нужно оценивать в какую сумму обойдется ликвидация бизнеса и сравнивать с возможностью самой фирмы не идти на ликвидацию бизнеса в целом.

Для того чтобы бизнес был успешным, нужен доступ к необходимым ресурсам(материальным, нематериальным, кадровым и финансовым).

· Материальные. Необходим надежный поставщик. Возможны сорванные контракты и т.д.=>нужны резервные поставщики, а это- товарная биржа, где можно через брокеров зарезервировать какой-то вид сырья, необходимого для нормальной деятельности. Речь идет о фьючерсах и опционах, с помощью которых мы можем привлечь ресурсы. Опцион - вид ЦБ, котирующейся на товарной бирже, в которой обозначено право приобретения конкретного объема ресурса в определенные сроки. Цена обозначена в самом опционе на момент его приобретения. Фьючерс отличается от опциона тем, что помимо срока и прав приобретаемого ресурса, цена устанавливается на момент будущей поставки Если ресурс не понадобился, можно продать доп объем по рыночной цене. 2 вариант- приобрести источник ресурса.

· Кадровые. – долгосрочные контракты. Он подразумевает социальный пакет для работников фирмы: переподготовка за счет фирмы, санаторно-курортные лечения, материальная помощь. Краткосрочны – права и обязанности, з/п, условия премирования, увольнения. Подготовка кадров может проводится либо внутри фирмы, либо за ее пределами.

· Доступ к финансовым ресурсам. Финансовые ресурсы – это кредитные ресурсы. Доступ обеспечивается путем включения коммерческого банка в состав соучредителей, либо приобретение ЦБ, эмитируемых коммерческим банком.

Горизонтальная и вертикальная диверсификации также обеспечивает стабильную работу фирмы.

- Горизонтальная диверсификация позволяет покрывать убытки по одному виду деятельности за счет прибыльности по другим видам деятельности.

- Вертикальная диверсификация – укрепление продуктовой линейки. (для ликвидации зав-ти от поставщиков и продавцов. Вертикально интегрированная система позволяет максимизировать издержки).