Лидерский бонус

Ком­пен­са­ци­он­ный план Ком­па­нии АР­ГО пре­ду­с­ма­т­ри­ва­ет по­ощ­ре­ние ли­де­ров Ком­па­нии, име­ю­щих ранг «Ведущий Руководителей». При этом 2 % все­го ме­сяч­но­го объ­е­ма Ком­па­нии рас­пре­де­ля­ет­ся сре­ди Руководителей про­пор­ци­о­наль­но зна­че­нию их рей­тин­га.

! Условие для получения Лидерского бонуса Ведущими Руководителями – 1000 очков группового объема

Дополнительная программа

Поощрительная программа за выполнение личного и группового объёмов.

На праздничных конференциях Компании АРГО один раз в году проводится розыгрыш призов по двум номинациям: выполнение личного и группового объемов. Работа Участников оценивается в баллах, при этом один призовой балл начисляется за каждые 600 очков ЛО в месяц или за 3000 очков ГО в месяц. Все Участники, получившие хотя бы один балл, принимают участие в розыгрыше призов. Шансы каждого участника пропорциональны количеству заработанных баллов.

2. Мотивационно-поощрительная программа «Професионал АРГО»
Цель программы «Профессионал АРГО» – максимально стимулировать деловую активность лидеров, профессионально занимающихся бизнесом в партнерстве с Компанией АРГО.

Лидеры Компании АРГО, которые совершают постоянные усилия, направленные на рост своих структур и увеличение товарооборота, будут иметь возможность получить дополнительное значительное вознаграждение (проф-бонус). Участие в программе добровольное.

В программе «Профессионал АРГО» имеют право принимать участие лидеры Компании АРГО с рейтингом более или равным 20 (рейтинг должен быть подтвержден три раза в течение года, пред-шествующего старту программы).

Все Участники программы делятся на три группы:
А) 20 ≤ R < 50
Б) 50 ≤R < 100
В) 100 ≤ R < 200

Каждой группе ставится конкретная задача по увеличению товарооборота первых пяти квалифицированных поколений своей структуры.
Лидеры АРГО с рейтингом свыше 200 являются Советниками Президента.
В обязанности Советников входит оказание всесторонней помощи партнерам, принимающим участие в Программе «Профессионал АРГО».

Размер «Проф-бонуса» Участников Программы будет зависеть от степени выполнения поставленной задачи по увеличению товарооборота, а также от среднего прироста товарооборота всей Компании за период действия Программы, и достигнутых результатов других Участников Программы.

Советники получают денежное вознаграждение в размере 10 % от «Проф-бонусов» Участников программы своей структуры до ближайшего Советника.
Призовой Фонд программы формируется следующим способом:
3 % от всего объема Компании за период действия программы + «лидерский» бонус Участников программы + 10 % от «лидерских» бонусов Советников.