Система взаимной поддержки Компании АРГО обладает рядом преимуществ

Легкое начало работы:

· чтобы начать работу, не требуется «стартового» капитала;

· нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы.

Мягкие условия работы:

· личный объем для всех участников – 50 очков, что предоставляет возможность успешной работы без осуществления личных продаж;

· групповой объем для руководителей – 500 очков;

· накопительная система;

· компрессия – сжатие уровней;

· программы автоматической квалификации;

· отсутствие необходимости постоянно поддерживать квалификационные ранги и выкупать большие квалификационные объемы;

· в Интернете 12-го и 15-го числа каждого месяца размещается предварительная информация по всем расписанным очкам Компании, и с 15-го до 18-го числа есть возможность подкорректировать расписанные очки;

· программа ускоренной квалификации;

· возможность работать без продаж;

· возможность ведения линейного бизнеса - Информационные Центры АРГО.

В компенсационном плане заложены возможности для получения вознаграждения:

· до 20% за личный и групповой объем;

· 7% объема всей Компании – бизнес-премия;

· по 5% за объем пяти поколений квалифицированных Руководителей;

· до 21% – дополнительный процент вознаграждения;

· 2% объема всей Компании – лидерский бонус;

· поощрительная программа;

· мотивационная программа «Создай команду»;

· поощрительная программа «13 бонус».

Стабильная положительная динамика роста основных показателей Компании подтверждает правильность выбора руководством маркетинговой стратегии. Участник Компании АРГО имеет все, что необходимо для успеха: превосходную продукцию, огромную информационную поддержку, а также прекрасный компенсационный план.