Обучение

Районные пасторы по очереди преподают различные час­ти курса обучения руководителей ячеек. Каждый районный пастор проводит по крайней мере одно собрание лидерской «группы 12» (раз в неделю или раз в две недели), на кото­ром и происходит основная часть непрерывного обучения руководителей. Районные пасторы также наблюдают за де­ятельностью ячеечных групп и обучают лидеров, подсказы­вая им полезные методы и идеи (в которых возникает нужда по ходу этой деятельности). После одного собрания ячейки я слушала, как районный пастор беседовал с супружеской че­той руководителей этой ячейки. Они обсуждали различные возможности того, как следует поступить с одним из членов этой группы, постоянно создававшим проблемы для других. Они выбрали тот вариант, который показался наилучшим районному пастору; вскоре после этого их ячеечная группа начала расти.

Материалы и идеи

Центр «Победа» предоставляет районным пасторам имеющие ключевое значение необходи­мые материалы, включая под­писку на «Журнал ячеечных групп», ежеквартальное изда­ние, предназначенное для ру­ководителей групп. Районные пасторы пересказывают своим руководителям ячеек лучшие и наиболее важные материалы из этих источников. Когда штатным сотрудникам попадается хо­рошая книга о ячейках, Центр «Победа» приобретает эту кни­гу в достаточном количестве экземпляров, чтобы раздавать руководителям групп. Кроме того, районные пасторы также подсказывают руководителям групп полезные идеи, реагируя на конкретные потребности. Например, я слышала, как один районный пастор направил обеспокоенного своим положе­нием человека, нуждавшегося в помощи, превосходившей возможности руководителя и членов его группы, за консуль­тацией в отдел личной и семейной жизни Центра «Победа». Другой районный пастор дал расстроенному и впавшему в замешательство руководителю группы одну из своих книг о преподавании.