1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник отдела кадров.
2. Начальник отдела кадров привлекается к ответственности за:
2.1. Ненадлежащую организацию деятельности отдела по выполнению задач и функций, возложенных на отдел.
2.2. Несвоевременную и некачественную подготовку документов.
2.3. Ненадлежащее ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями.
2.4. Предоставление недостоверных сведений по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.5. Несоблюдение работниками отдела трудовой и производственной дисциплины.
2.6. Непринятие мер по устранению масштабных нарушений трудовой дисциплины на предприятии.
2.7. Необеспечение сохранности имущества, находящегося в отделе, и несоблюдение правил пожарной безопасности.
2.8. Несоответствие действующему законодательству визируемых (подписываемых) им проектов приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.
|
|
2.9. Нерациональное использование трудовых и материальных ресурсов.
2.10. Разглашение информации о личной жизни работников.
3. Начальник отдела кадров за совершение правонарушений в процессе служебной деятельности привлекается к ответственности в порядке, установленном трудовым, административным, уголовным законодательством.
4. Работники отдела кадров при оценке деловых качеств работников предприятия обязаны исходить только из официально полученных данных и материалов и не вправе разглашать имеющиеся данные о личной жизни работников.
5. Ответственность сотрудников отдела кадров устанавливается их должностными инструкциями.
Начальник отдела организации
и оплаты труда ________ С.Б. Розанов
(подпись) (расшифровка подписи)
17.06.2000
Визы
Начальник юридического отдела
_______ В.С. Милеев
(подпись) (фамилия, инициалы)
17.06.2000
С положением ознакомлены начальник
отдела кадров _____ С.И. Демидова
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
18.06.2000
____________ _____ ____________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
ПРИЛОЖЕНИЕ 7