П. Херси и К. Бланшар считают, что выбор стиля лидерства определяется степенью профессиональной и социальной зрелости исполнителей - способностью и согласием принимать ответственность, желанием решить поставленную задачу, уровнем профессиональной подготовки, опытом. Конкретный стиль лидерства характеризуется двумя основными показателями - ориентацией поведения руководителя на задачу и (или) на человеческие отношения (см. табл. 3.1).
(справа) Таблица 3.1
Стили лидерства (по П. Херси и К. Бланшару) (по центру)
Степень зрелости исполнителей | Стиль лидерства | Основные черты стиля |
Очень низкая - не хотят и не могут принять ответственность | Указания | Высокая ориентация на задачу и низкая - на отношения |
Низкая - хотят, но не могут принять ответственность | Продажа | Высокая ориентация на задачу и отношения |
Продолжение табл. 3.1
Средняя - могут, но не хотят принять ответственность | Участие | Высокая ориентация на отношения и низкая - на задачу |
Высокая - могут и хотят принять ответственность | Делегирование | Низкая ориентация на задачу и отношения |
Образец