Рекомендации по оформлению трудового договора

· Ознакомится с макетом создания трудового договора.

· Внимательно ознакомиться с заданием, выданным преподавателем и выявить умышленные ошибки в задании.

· Использовать права и обязанности Работника и Работодателя из п.1.4. при составлении трудового договора.

· Добавить переменные реквизиты в макет и изменить некоторые пункты договора в соответствии с заданием.

· Проанализировать на соответствие созданного трудового договора приведенным образцам.

3. Варианты заданий.

Вариант 1. Составить трудовой договор с главным бухгалтером.

Исходные данные.

Работник: Никонова Антонина Александровна, образование – высшее экономическое, стаж работы 10 лет в должности главного бухгалтера. Адрес регистрации: г.Казань, ул. Тукая д. 93, кв. 83.

Работодатель: ОАО «Луч», ген. директор Логинов Валерий Витальевич, адрес регистрации: г.Казань, ул. Мира 112 офис 3.

Трудовой договор заключается на 10 лет с 01.12.2006 г., с испытательным сроком. В случае неудовлетворительных результатов испытания 01.12.2007 г. ОАО «Луч» издает приказ об освобождении главного бухгалтера от должности по результатам испытания. Работодатель предоставляет Работнику 30-ти дневный отпуск и гарантирует оплату в 3-ом размере в праздничные дни. Рабочий день устанавливается с 9:00 до 18:00 ежедневно. Заработная плата 10000 рублей + 10% от чистой прибыли по результатам деятельности за квартал. ОАО «Луч» гарантирует отчислять в фонд социального и мед страхования страховые взносы на главного бухгалтера.

Вариант 2. Составить трудовой договор с инженером - программистом.

Исходные данные.

Работник: Ефремов Иван Владимирович, образование – высшее техническое, стаж работы в должности инженера- программиста II категории 4 года. Адрес регистрации: г. Казань, ул. Гарифьянова д. 102, кв. 56.

Работодатель: ЗАО «Вист», ген. директор Самсонов Михаил Витальевич, адрес регистрации: г.Казань, ул. Баумана 56 офис 16.

Трудовой договор заключается на 5 лет с испытательным сроком с 10.10.2006 по 10.07.2007 г. В случае неудовлетворительных результатов испытания 10.07.2007 г. ЗАО «Вист» издает приказ об освобождении инженера – программиста от должности по результатам испытания. Ежегодный отпуск не предоставляется. Рабочий день устанавливается ненормированный. Заработная плата составляет 1000$ и выплачивается 5 числа каждого месяца по курсу ЦБ России. Рабочий день устанавливается с 10:00 до 17:00 без перерыва на обед и по первому требованию Работодателя выход на работу в праздничные и выходные дни без дополнительной оплаты. ЗАО «Вист» гарантирует отчислять в фонд социального и мед страхования страховые взносы на инженера - программиста. После заключения трудового договора Работник предоставил больничный лист временной нетрудоспособности с 20.11.2006 по 4.12.2006 г.

Вариант 3. Составить трудовой договор с работником железнодорожного транспорта.

Исходные данные.

Работник: Петров Игорь Семенович, образование – среднее (Казанский железнодорожный техникум), стаж работы 3 года в должности машиниста управления локомотивом. Адрес регистрации: г.Казань, ул. Привокзальная д. 7, кв. 11.

Работодатель: ЗАО «РЖД», ген. директор Казанского филиала РЖД Семенов Игорь Петрович, адрес регистрации: г.Казань, ул. Ухтомского д.88.

Трудовой договор заключается на соискание должности машинист управления локомотива состава дальнего следования, сроком с 01.10.2007 по 01.10.2012 г., по основному месту работы, с испытательным сроком 5 месяцев. Работодатель предоставляет Работнику 15-ти дневный отпуск и гарантирует оплату в 2-ом размере в праздничные дни. Рабочий день 24 часа. Заработная плата составляет 20000 рублей и выплачивается один раз в два месяца, в связи с разъездным характером труда. ЗАО «РЖД» гарантирует отчислять в фонд социального и мед страхования страховые взносы на работника железнодорожного транспорта. Работодатель обеспечивает: бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, правовую и социальную защиту, поощрения за образцовое выполнение трудовых обязанностей (объявление благодарности, выдача премии, награждение почетной грамотой, награждение нагрудным знаком «Почетному железнодорожнику»). В трудовом договоре отметить следующие пункты:

1. за нарушение установленных правил поведения в служебных помещениях, поездах, на территории предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта, если оно совершено не при исполнении трудовых обязанностей, могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством РФ;
2. за совершение работником дисциплинарного проступка к нему могут применяться, помимо предусмотренных законодательством РФ следующие виды дисциплинарных взысканий: а) лишение свидетельства на право управления железнодорожным транспортом; б) освобождение от занимаемой должности, связанной с эксплуатационной работой железных дорог; в) увольнение по соответствующим основаниям;
3. не допускается перевод работника в виде дисциплинарного взыскания на такую работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.
4. в случае совершения проступка, который привел к крушению или аварии, появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения Работник может быть лишен свидетельства (удостоверения) на срок до одного года с переводом на другую работу на тот же срок.

Вариант 4. Составить трудовой договор с главным инженером.

Исходные данные.

Работник: Климов Андрей Романович, образование – высшее техническое, стаж работы 2 года в должности инженера - конструктора. Адрес регистрации: г.Казань, ул. Фучика д.156, кв. 245.

Работодатель: ЗАО «Факел», ген. директор Сахаров Николай Николаевич, адрес регистрации: г.Казань, ул. Горьковское шоссе, 27.

Трудовой договор заключается с 01.11.2006 по 01.11.2008 г., переводом, по согласованию между работодателями, с предприятия ЗАО «РУССОБАЛТ» на замещение находящегося в административном отпуске Иванова А.А., с испытательным сроком 3 месяца. Рабочий день устанавливается с 8:00 до 18:00 ежедневно, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00. Заработная плата составляет 22000 рублей. ЗАО «Факел» гарантирует отчислять в фонд социального и мед страхования страховые взносы на главного инженера.

Вариант 5. Составить трудовой договор с документоведом.

Исходные данные.

Работник: Островская Виктория Алексеевна, образование – среднее специальное, дата рождения - 14.03.1989. Адрес регистрации: г.Казань, ул.Глушко д. 5, кв. 113.

Работодатель: ЗАО «Вертикаль», ген. директор Васичкин Олег Олегович, адрес регистрации: г.Казань, ул. Даурская, 53.

Трудовой договор заключается сроком на 5 лет с 01.10.2006 г., с испытательным сроком на 6 месяцев. В случае неудовлетворительных результатов испытания 01.04.2007 г. ЗАО «Вертикаль» издает приказ об освобождении документоведа от должности по результатам испытания. Работодатель предоставляет Работнику 14-ти дневный отпуск и гарантирует ежемесячную оплату в 8000 рублей. Рабочий день устанавливается с 8:00 до 16:00 ежедневно. ЗАО «Вертикаль» гарантирует отчислять в фонд социального и мед страхования страховые взносы на документоведа. До заключения трудового договора Островская В.А. предоставила справку из медицинского учреждения о том, что находится на учете по беременности.

Вариант 6. Составить трудовой договор с юристконсультом.

Исходные данные.

Работник: Сулейманов Шамиль Магомедович, образование – высшее юридическое, стаж работы отсутствует. Адрес регистрации: г.Казань, ул. Зорге д. 9, кв. 87.

Работодатель: ЗАО «Дента», ген. директор Пантюхин Петр Павлович, адрес регистрации: г.Казань, ул. Кремлевская, 45.

Трудовой договор заключается сроком на 5 лет с 01.02.2007 г., с испытательным сроком на 6 месяцев. В случае неудовлетворительных результатов испытания 01.08.2007 г. ЗАО «Дента» издает приказ об освобождении юристконсульта от должности по результатам испытания. Работодатель предоставляет Работнику 14-ти дневный отпуск и гарантирует ежемесячную оплату в размере 13000 рублей. Рабочий день устанавливается ненормированным. ЗАО «Дента» гарантирует отчислять в фонд социального и мед страхования страховые взносы на юристконсульта.

Вариант 7. Составить трудовой договор с главным специалистом по защите информации.

Исходные данные.

Работник: Насыров Камиль Мансурович, образование – высшее юридическое, стаж работы отсутствует. Адрес регистрации: г.Казань, ул. Зорге д. 78, кв. 145.

Работодатель: ЗАО «Хакер», ген. директор Пантюхин Анатолий Петрович, адрес регистрации: г.Казань, ул. Ботаническая, 45.

Трудовой договор заключается сроком на 7 лет с 01.02.2007 г., с испытательным сроком до 10.10.2007. В случае неудовлетворительных результатов испытания 11.10.2007 г. ЗАО «Хакер» издает приказ об освобождении Насырова К.М. от должности по результатам испытания. Работодатель предоставляет Работнику 14-ти дневный отпуск и гарантирует ежемесячную оплату в размере 18000 рублей. Рабочий день устанавливается ненормированным. ЗАО «Хакер» гарантирует отчислять в фонд социального и мед страхования страховые взносы на Насырова К.М.

Вариант 8. Составить трудовой договор с ведущим инженером.

Исходные данные.

Работник: Лисицкий Виктор Алексеевич, образование – высшее техническое, дата рождения - 14.03.1959. Адрес регистрации: г.Казань, ул.Глушко д. 5, кв. 113.

Работодатель: ЗАО «Вертикаль», ген. директор Васильков Олег Олегович, адрес регистрации: г.Казань, ул. Отрадная, 53.

Лисицкий Виктор Алексеевич по условиям трудового договора должен постоянно использовать в своей работе сведения, составляющие охраняемую законом тайну. Трудовой договор заключается сроком на 5 лет с 01.10.2008 г., с испытательным сроком на 6 месяцев. В случае неудовлетворительных результатов испытания 01.05.2009 г. ЗАО «Вертикаль» издает приказ об освобождении ведущего инженера от должности по результатам испытания. Работодатель предоставляет Работнику 14-ти дневный отпуск и гарантирует ежемесячную оплату в 26000 рублей. Рабочий день устанавливается с 8:00 до 16:00 ежедневно. ЗАО «Вертикаль» гарантирует отчислять в фонд социального и мед страхования страховые взносы на ведущего инженера.

Вариант 9. Составить договор с инженером производственного отдела с оформлением допуска к персональным данным.

Исходные данные.

Работник: Мышкин Владимир Алексеевич, образование – высшее техническое, дата рождения - 14.03.1979. Адрес регистрации: г.Казань, ул.Глушко д.25, кв. 113.

Работодатель: ЗАО «Вертикаль», ген. директор Васильков Олег Олегович, адрес регистрации: г.Казань, ул. Отрадная, 53.

Вариант 10. Составить договор с начальником кадровой службы с оформлением допуска к конфиденциальным документам.

Исходные данные.

Работник: Лисицкая Виктория Алексеевна, образование – высшее экономическое, дата рождения - 14.03.1969. Адрес регистрации: г.Казань, ул.Глушко д. 75, кв. 118.

Работодатель: ОАО «Вертолет», ген. директор Василькова Ольга Олеговна, адрес регистрации: г.Казань, ул. Отрадная, 53.

Вариант 11. Составить договор с работником кадровой службы с оформлением допуска к конфиденциальным документам.

Исходные данные составить самостоятельно.

Вариант 12. Составить договор с работником кадровой службы с оформлением допуска к конфиденциальным документам и имеющим право уничтожать эти документы.

Исходные данные составить самостоятельно.

4. Составление отчета.

Отчет оформляется на бумаге формата А4, один на студентов, работающих в команде или каждым студентом индивидуально, и должен содержать:

· Титульный лист.

· Выполненное задание на формате А4.

· Скрепленный или подшитый готовый отчет скоросшивателем.