Варіант 12

1. Перепишіть текст, розставляючи пропущені розділові знаки.

Стаття 21

Трудовий договір є угода між працівником і власником під­приємства установи організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу визначеною цією угодою з підляганням внутрішньому тру­довому розпорядкові а власник підприємства установи організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці необхідні для виконання роботи передбачені законодавством про працю колективним договором і угодою сторін...

Особливою формою трудового договору є контракт в якому строк його дії права обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна) умови матеріального забезпечення і організації праці працівника умови розірвання договору в тому числі дострокового можуть встановлюватися угодою сторін (Кодекс законів про працю України).

2. Напишіть пояснювальну записку, назвіть її реквізити.

3. Поясніть відмінність у значення згрупованих слів. Введіть їх у ре­чення.

Положення — становище — стан, запитання — питання, спи­ратися —опиратися.

4. Поясніть значення поданих слів.

Суспільний, протокол, тираж, бланк, розписка.

5. Письмова угода двох або більше сторін, спрямована на встанов­лення,

зміну або припинення господарських взаємовідносин нази­вається...

6. Перекладіть слова чи словосполучення:

взвешенный аргумент, неоспоримый аргумент, бессрочный

вклад.

7. Запишіть текст поданого документа без помилок.

Довіреність.

Я, Вальчук Катерина Остапівна, доручаю Слободянюк Оксані Вікторівні отримати належну студентам ФЕМ-11 групи факультету «Економіка і менеджмент» стипендію за жовтень 2008 року. Дору­чення дійсне до 15 січня 2012 р.

3.11.00. (підпис) К.О. Вальчук

Підпис студентки Вальчук К.О. засвідчую:

Декан факультету «Економіка і менеджмент»

Львівського національного університету

ім. І.Франка (підпис) З.М. Петренко

03 листопада 2012 р.