1. Зазначте помилкове твердження:
а) продуктивність праці визначається відношенням кількості виробленої продукції до витрат часу;
б) психологічна складова ефективності праці забезпечує гармонійність розвитку особистості кожного працівника;
в) виробіток як показник рівня продуктивності праці показує, яку кількість продукції вироблено за одиницю часу;
г) якщо норму виробітку збільшити на 25 %, то норма часу зменшиться на 20 %.
2. Серед методів визначення виробітку не існує:
а) бригадного;
б) вартісного;
в) натурального;
г) трудового.
3. Ділення обсягу виробленої продукції у витратах часу на кількість працівників — це такий метод визначення виробітку:
а) натуральний;
б) вартісний;
в)трудовий;
г) розрахунковий.
4. До чинників підвищення продуктивності праці належать:
а) структурні зрушення у виробництві;
б) збільшення обсягів виробництва;
в) освоєння нових виробничих об'єктів;
г) розширення меж маркетингових досліджень.
5. Очікувану економію робочої сили показують у таких документах:
|
|
а) планових розрахунках;
б) облікових звітах;
в) змінному рапорті;
г) колективному договорі.
6. На підприємстві регламентація праці в часі здійснюється через таку норму праці:
а) норму виробітку;
б) норму обслуговування;
в) норму часу;
г) норму підготовки.
7. Систему мотивації праці характеризує:
а) сукупність можливостей щодо просування по службі;
б) узгодженість рівня оплати праці з її результатами;
в) сукупність заходів, які стимулюють працівника до досягнення певних цілей;
г) прозорий і справедливий розподіл частини прибутку серед працівників підприємства.
8. Сума грошей, яку нараховано працівнику і яку він одержав за виконану роботу, називається заробітною платою:
а) реальною;
б) номінальною;
в) мінімальною;
г) розрахунковою.
9. До основних функцій оплати праці не належить:
а) відтворювальна;
б) стимулююча;
в) соціальна;
г) політична.
10. Оплата праці за посадовими окладами є різновидом системи:
а) відрядно-преміальної;
б) погодинно-преміальної;
в) акордної;
г) непрямої відрядної.
11. Відрядна розцінка — це:
а) показник збільшення розміру заробітної плати залежно від місцезнаходження підприємства;
б) добуток погодинної тарифної ставки та норми часу на виготовлення одиниці продукції;
в) відношення погодинної тарифної ставки до норми часу на виготовлення одиниці продукції;
г) розмір тарифної ставки певного розряду.
12. До випереджаючого збільшення заробітної плати порівняно з виробітком призводить така система оплати праці:
а) пряма відрядна;
б) непряма відрядна;
в) відрядно-прогресивна;
|
|
г) відрядно-преміальна.
13. Розмір заробітної плати за виготовлену одиницю продукції — це:
а) відрядна розцінка;
б) тарифна ставка;
в) тарифний коефіцієнт;
г) відрядний коефіцієнт.
14. При зниженні рівня трудомісткості на 30 % продуктивність праці:
а) знизиться на 30 %;
б) підвищиться на 43 %;
в) підвищиться на 30 %;
г) знизиться на 43 %.
15. Винагороди працівникам за підсумками роботи за рік виплачуються з фонду:
а) основної заробітної плати;
б) виплати дивідендів;
в) матеріального стимулювання;
г) додаткової заробітної плати.