5.1. Аналіз факторів, що потребують проведення заходів щодо покращання умов праці.
5.2. Визначення розміру доплати за шкідливі умови праці.
5.3. Розробити заходи щодо поліпшення умов праці потрібно навести за схемою:
- санітарно-гігієнічні заходи (вентиляція та опалення приміщення, освітлення природне та штучне, захист від шуму та випромінювання);
- заходи, які забезпечують техніку безпеки (електро- і пожежна безпека);
- організація робочого простору;
- організація праці та відпочинку.
Розрахунокзахисних пристроїв виконується тільки для санітарно-гігієнічних заходів.
5.4. Зробити висновки до роботи.
5.1. Аналіз факторів, що потребують проведення заходів щодо покращання умов праці.
Виявлення та аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів (фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних), що утворюються об'єктом дослідження, або в аналізованій робочій зоні відповідно до ДСТ 12.0.003-74. ССБТ. Небезпечні і шкідливі виробничі фактори Класифікація таКласифікації умов і характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості (Гигиеническая классификация труда № 4137-86) (таблиця 5.3).
|
|
При проведенні аналізу потрібно враховуватиусі можливі фактори виробничої діяльності економіста:
- фізичні (підвищений рівень шуму, напруги в електричному ланцюзі або рівень статичної електрики, недостатня концентрація негативних іонів у повітрі, підвищений рівень електромагнітного випромінювання, підвищена напруженість електричного поля, пряма та відбита від екранів блискість, несприятливий розподіл яскравості в полі зору, недостатня освітленість на робочому місці);
- хімічні (підвищений вміст в повітрі робочої зони пилу, озону, оксидів азоту);
- психофізіологічні (фізичні перевантаження статичної та динамічної дії, нервів нервово-психічні перевантаження, перенапруження зорового аналізатора, розумове перенапруження, монотонність праці, емоційні перевантаження).
Аналізвиробничих факторіввиконується в наступної послідовності:
- визначити шкідливі та небезпечні фактори трудової діяльності економіста на основі результатів практичних робіт 3 і 4 таКласифікації умов і характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості (Гигиеническая классификация труда № 4137-86) (таблиця 5.3);
- визначити основні порушення здоров’я залежно від форми діяльності;
- визначити ступінь шкідливості фактору в балах (табл.5.3).
Одержані результати занести в таблицю 5.1.
Таблиця 5.1
Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів та вплив на здоров’я працівника
nn | Фактор | Значення чинника | Вплив на здоров’я працівника | Ступінь шкідливості факторів виробничого середовища | |
(ГДК, ГДР) | фактичне | ||||
Фізичні | |||||
Хімічні | |||||
Біологічні | |||||
Психофізіологічні | |||||
5.2. Визначення доплат за умови праці
|
|
Для розрахунку розміру доплати за умови праці на даному робочому місці визначаємо ступінь шкідливості факторів виробничого середовища в балах (від 1 до 3) за гігієнічною класифікацією праці (табл.5.2).
Кількість балів по кожному фактору підсумовується.
Таблиця 5.2
Залежність розміру доплат від умов праці
Хфак, (бали) | Розмір доплати до тарифної ставки, % | |
Шкідливі і важкі умови | до 2-х | |
2,1 – 4,0 | ||
4,1 – 6,0 | ||
Особливо шкідливі та особливо важкі умови | 6,1 – 8,0 | |
8,1 – 10,0 | ||
понад 10,0 |
Таблиця 5.3