Завдання

5.1. Аналіз факторів, що потребують проведення заходів щодо покращання умов праці.

5.2. Визначення розміру доплати за шкідливі умови праці.

5.3. Розробити заходи щодо поліпшення умов праці потрібно навести за схемою:

- санітарно-гігієнічні заходи (вентиляція та опалення приміщення, освітлення природне та штучне, захист від шуму та випромінювання);

- заходи, які забезпечують техніку безпеки (електро- і пожежна безпека);

- організація робочого простору;

- організація праці та відпочинку.

Розрахунокзахисних пристроїв виконується тільки для санітарно-гігієнічних заходів.

5.4. Зробити висновки до роботи.

5.1. Аналіз факторів, що потребують проведення заходів щодо покращання умов праці.

Виявлення та аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів (фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних), що утворюються об'єктом дослідження, або в аналізованій робочій зоні відповідно до ДСТ 12.0.003-74. ССБТ. Небезпечні і шкідливі виробничі фактори Класифікація таКласифікації умов і характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості (Гигиеническая классификация труда № 4137-86) (таблиця 5.3).

При проведенні аналізу потрібно враховуватиусі можливі фактори виробничої діяльності економіста:

- фізичні (підвищений рівень шуму, напруги в електричному ланцюзі або рівень статичної електрики, недостатня концентрація негативних іонів у повітрі, підвищений рівень електромагнітного випромінювання, підвищена напруженість електричного поля, пряма та відбита від екранів блискість, несприятливий розподіл яскравості в полі зору, недостатня освітленість на робочому місці);

- хімічні (підвищений вміст в повітрі робочої зони пилу, озону, оксидів азоту);

- психофізіологічні (фізичні перевантаження статичної та динамічної дії, нервів нервово-психічні перевантаження, перенапруження зорового аналізатора, розумове перенапруження, монотонність праці, емоційні перевантаження).

Аналізвиробничих факторіввиконується в наступної послідовності:

- визначити шкідливі та небезпечні фактори трудової діяльності економіста на основі результатів практичних робіт 3 і 4 таКласифікації умов і характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості (Гигиеническая классификация труда № 4137-86) (таблиця 5.3);

- визначити основні порушення здоров’я залежно від форми діяльності;

- визначити ступінь шкідливості фактору в балах (табл.5.3).

Одержані результати занести в таблицю 5.1.

Таблиця 5.1

Аналіз шкідливих та небезпечних виробничих факторів та вплив на здоров’я працівника

nn Фактор Значення чинника Вплив на здоров’я працівника Ступінь шкідливості факторів виробничого середовища
(ГДК, ГДР) фактичне
Фізичні
           
Хімічні
           
Біологічні
           
Психофізіологічні
           

5.2. Визначення доплат за умови праці

Для розрахунку розміру доплати за умови праці на даному робочому місці визначаємо ступінь шкідливості факторів виробничого середовища в балах (від 1 до 3) за гігієнічною класифікацією праці (табл.5.2).

Кількість балів по кожному фактору підсумовується.

Таблиця 5.2

Залежність розміру доплат від умов праці

  Хфак, (бали) Розмір доплати до тарифної ставки, %
Шкідливі і важкі умови до 2-х  
2,1 – 4,0  
4,1 – 6,0  
Особливо шкідливі та особливо важкі умови 6,1 – 8,0  
8,1 – 10,0  
понад 10,0  

Таблиця 5.3


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: