Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, що надаються у зв'язку із стійкою втратою працездатності

Відомо, що нещасний випадок на виробництві та професійне захворювання можуть призвести до стійкої втрати працездатнос­ті. Такою вважається, зокрема, встановлення групи інвалідності

потерпілому або ж встановлення ступеня втрати ним професійної працездатності за висновками медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на обумовлений термін чи безстроково. У зв'яз­ку з цим у особи, що постраждала, виникає право на одно­разову допомогу та щомісячну грошову суму, що компенсує потерпілому втрату заробітку (щомісячна страхова виплата).

Одноразова допомога в разі стійкої втрати працездатності виплачується потерпілому Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у сумі, яка обчислюється з розрахунку його середньої заробітної плати (доходу) за кожний відсоток втрати професійної працездатності. Законодавством встановлено для неї верхню межу, яка не повинна перевищу­вати чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду на дату настання права потерпілого на призначення одноразової допомоги.

Виплачується одноразова допомога у місячний термін з часу встановлення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності у день, що визначений постановою відділення Фонду соціаль­ного страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Ще однією допомогою, що надається потерпілому у зв'язку із стійкою втратою працездатності, є щомісячна грошова сума, що компенсує втрату заробітку (щомісячна страхова виплата).

Право на цю грошову допомогу виникає у потерпілого з дня стійкої втрати працездатності. Щомісячна грошова виплата обчислюється відповідно до ступеня втрати професійної праце­здатності та середньомісячного заробітку (доходу), який по­терпілий мав до ушкодження здоров'я, але не більше середньо­місячного заробітку (доходу).

Реалізація потерпілим права на щомісячну страхову виплату не перешкоджає йому одержувати пенсію по інвалідності. Щоправда сума пенсії та щомісячної виплати при цьому не повинна перевищувати середньомісячного заробітку (доходу), який потерпілий мав до ушкодження здоров'я. В противному разі розмір щомісячної виплати зменшується на таку суму, щоб разом з пенсією вона не перевищувала середньомісячного за­робітку (доходу) потерпілого.

Виплачується щомісячна-страхова виплата впродовж усього часу, на який МСЕК встановив стійку втрату працездатності, починаючи з наступного місяця після її призначення.

Нещасний випадок на виробництві чи професійне захворю­вання, крім стійкої втрати працездатності, можуть бути підставою для переведення працівника на легшу нижчеоплачувану роботу.

У такому випадку Фонд соціального страхування від нещасних випадків призначає потерпілому страхову виплату у розмірі, що покриває різницю між його попереднім середньомісячним заробітком та заробітком за новим робочим місцем. Надається така допомога починаючи з п'ятнадцятого дня після переве­дення працівника. До цього впродовж двох тижнів відповідну доплату здійснює роботодавець власним коштом.