Замещаемой должностью, а в случае, если сотрудники замещают равнозначные должности, - по специальному званию

2. Специальным званием, а в случае, если сотрудники имеют равные специальные звания, - по замещаемой должности.

3. Замещаемой должностью или специальным званием в соответствии с указанием Министра внутренних дел Российской Федерации.

45. В течение, какого времени рассматривается служебный спор в органах внутренних дел Российской Федерации.

Одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.

2. Одной недели со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.

3. Пятнадцати рабочих дней со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.

46. В течение какого срока на сотрудника должно быть наложено дисциплинарное взыскание в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела?

1. Не позднее чем через две недели со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

Не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

3. Не позднее чем через шесть месяцев со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

47. В какой срок должна быть проведена служебная проверка?

Один месяц с момента принятия решения о проведении.

2. Один месяц с момента принятия решения о проведении с возможностью последующего продления на месяц.

3. Один месяц с момента принятия решения о проведении с возможностью последующего продления на две недели.

48. В каком случае контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел?

В связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

2. В связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии.

3. В связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

49. По истечение какого срока на сотрудника не может быть наложено дисциплинарное взыскание?

1. По истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, не считая периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

По истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка, не считая периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

3. По истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

50. Срок, в течение которого должно быть рассмотрено письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии, составляет:

1. в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения;

2. в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением рассмотрения письменного обращения, поступившего высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации;

3. В течение 30 дней со дня поступления письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу.

51. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок:

1. не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения;

2. не позднее 3 суток со дня рассмотрения указанного сообщения руководителем органа;

52. Вменяемое лицо, которое во время совершения преступления в силу психического расстройства не могло в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими:

1. подлежит уголовной ответственности;

2. не подлежит уголовной ответственности;