Национальная программа улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды

(Утверждено постановлением Кабинета Министров Украины

вот 10 октября 2001 г. № 1320)

Общие положения

Целью этой Национальной программы есть реализация мероприятий общегосударственного значения относительно создания надлежащих, безопасных и здоровых условий труда на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности путем выполнения конкретных задач из организационного, материально-технического, научного и нормативно-правового обеспечения их деятельности в сфере охраны труда, дальнейшего усовершенствования системы государственного управления и надзора за охраной труда.

Реализация прав работников на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда не обеспечивается в полном объеме. Отсутствие соответствующих нормативно-правовых актов относительно охраны труда на предприятиях, случайный отбор кадров, стойкая тенденция к уменьшению средств для обеспечения надлежащих, безопасных и здоровых условий труда — это основные причины, которые не дают возможности существенным образом снизить уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Так, в 2007 году в целом по Украине было травмировано на производстве свыше 20000 лиц, из их 1176 — со смертельным последствием, в 2000 году травмировано 34556 лиц, из их 1325 — со смертельным следствием. Уровень профессиональной заболеваемости остается довольно высоким, при этом преобладают заболевание пылевой и химической етиологии, опорно-двигательного аппарата, виброшумова патология. Наибольшее количество пострадавших зарегистрировано на предприятиях угольной, металлургической, машиностроительной, химической промышленности, а также в строительстве и сельском хозяйстве.

Наиболее отрицательно обозначаются на состоянии охраны труда:

- неудовлетворительные условия труда на производстве;

- недостаточное обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- недостаточный уровень подготовки работающих и специалистов по вопросам охраны труда;

- отсутствие внедрения в необходимом объеме научно-технических разработок в сфере охраны труда;

- недостаточная организация труда по информационному обеспечению охраны труда.