2015-10-13
478
(3 курс заочная сокращенная форма)
| Номер недели | Номер раздела, темы занятия | Название раздела, темы занятия. Перечень изучаемых вопросов | Количество аудиторных часов | Материальное обеспечение занятия (наглядные, методические пособия и др.) | Литература | Формы контроля знаний | |||
| Лекции | практические (семи-нарские) занятия | лабораторные занятия | управля- емая самосто-ятельная работа студента | ||||||
| Управление трудовыми ресурсами региона (18ч) | экзамен | ||||||||
Тема 1. Место управления трудовыми ресурсами в системе экономических наук.
| - | - | 1,2 | ||||||
| 1,2 | Тема 2. Демографические аспекты формирования трудовых ресурсов
5. Демографическое состояние Республики Беларусь.
| 1,2 | |||||||
| 3,4 | Тема 3. Трудоспособное население и трудовые ресурсы
5. Трудоспособное население:понятие и структура.
| 1,2 | |||||||
| 5,6 | Тема 4. Управление количественной структурой трудовых ресурсов 5. Сущность и характер управления трудовыми ресурсами. 6. Управление структурой трудовых ресурсов. 7. Управление социальным развитием коллектива. 8. Классификация методов управления и рациональная область их применения. | 1,2 | |||||||
| 7,8 | Тема 5. Отраслевое управление трудовыми ресурсами 5. Понятие отраслевой структуры трудовых ресурсов 6. Показатели отраслевой структуры. 7. Перемещение трудовых ресурсов по отраслям. 8. Особенности структуры трудовых затрат в отраслях экономики. | 1,2 | |||||||
| 8,9 | Тема 6. Региональное управление трудовыми ресурсами Республики Беларусь
6. Распределение трудовых ресурсов по регионам.
7. Специфика трудовых ресурсов в регионах.
| 1,2 | |||||||
| 10,11 | Тема 7. Экономические механизмы управления трудовыми ресурсами 4. Экономические методы управления в рыночной экономике. 5. Экономические рычаги: зарплата, премия, цена, прибыль, налоги, фиксированные платежи 6. Фонды экономического стимулирования в управлении трудом | 1,2 | |||||||
| Тема 8. Социальные механизмы регулирования рынка рабочей силы 4. Специфика социальных механизмов регулирования экономических отношений. 5. Занятость рабочей силы в наиболее развитых странах мира. 6. Особенности стимулирования отдельных групп работников. | |||||||||
| Тема 9. Алгоритм управления затратами и результатами 5. Алгоритм выбора направлений повышения эффективности труда. 6. Выбор механизмов по отдельным направлениям повышения квалификации эффективности труда. 7. Алгоритм построения поощрительных систем трудовых перемещений. 8. Соотношение эффектов т затрат труда как способ оценки эффективности. | |||||||||
| 13,14 | Тема 10. Рынок труда: понятие и структура, особенности, модели. 5. Понятие и структура рынка труда. 6. Особенности рынка труда в Республике Беларусь. 7. Анализ моделей рынка труда (мировой опыт). 8. Государственное регулирование рынка труда. | ||||||||
| 14,15 | Тема 11. Занятость и безработица в Республике Беларусь. 5. Занятость как социально-экономическая категория. 6. Виды занятости. 7. Безработица: понятие, формы, виды и тенденции. 8. Эффективность гибких форм занятости. | ||||||||
| Тема 12. Социальная политика. 4. Сущность социальной политики. 5. Понятие и виды социальной защиты населения. 6. Система социальной защиты в мировой практике. | |||||||||
| Тема 13. Уровень жизни населения 3. Понятие уровня жизни. Показатели уровня жизни населения 4. Концепция качества жизни. Показатели качества жизни населения | |||||||||
| Тема 14. Социальное партнерство как система регулирования трудовых и социальных отношений. 5. Предпосылки и условия возникновения социального партнерства. 6. Роль государства в системе социального партнерства. 7. Роль работодателей в системе социального партнерства. 8. Роль профсоюзов в системе социального партнерства. |
ЛИТЕРАТУРА
