Содержание учебного материала

Тема 1. Место управления трудовыми ресурсами в системе экономических наук.

1. Классификация экономических наук

2. Место трудовых ресурсов в системе производственных отношений.

3. Социально-экономическое развитие республики и трудовые ресурсы.

4. Объективная необходимость управления трудовыми ресурсами.

Тема 2. Демографические аспекты формирования трудовых ресурсов

1. Демографическое состояние Республики Беларусь.

2. Тенденции в демографии РБ.

3. Демографические факторы формирования трудовых ресурсов.

4. Объективная необходимость количественного совершенствования населения трудовых ресурсов.

Тема 3. Трудоспособное население и трудовые ресурсы

1. Трудоспособное население: понятие и структура.

2. Трудовые ресурсы: понятие и структура.

3. Количество и качество трудовых ресурсов.

4. Затраты на воспроизводство трудовых ресурсов.

Тема 4. Управление количественной структурой трудовых ресурсов

1. Сущность и характер управления трудовыми ресурсами.

2. Управление структурой трудовых ресурсов.

3. Управление социальным развитием коллектива.

4. Классификация методов управления и рациональная область их применения.

Тема 5. Отраслевое управление трудовыми ресурсами

1. Понятие отраслевой структуры трудовых ресурсов

2. Показатели отраслевой структуры.

3. перемещение трудовых ресурсов по отраслям.

4. Особенности структуры трудовых затрат в отраслях экономики.

Тема 6. Региональное управление трудовыми ресурсами Республики Беларусь

1. Распределение трудовых ресурсов по регионам.

2. Специфика трудовых ресурсов в регионах.

3. Тенденции трудовых перемещений. Трудовая миграция.

4. Мотивация и стимулирование региональных перемещений.

5. Миграционная политика Республики Беларусь.

Тема 7. Экономические механизмы управления трудовыми ресурсами

1. Экономические методы управления в рыночной экономике.

2. Экономические рычаги: зарплата, премия, цена, прибыль, налоги, фиксированные платежи

3. Фонды экономического стимулирования в управлении трудом.

Тема 8. Социальные механизмы регулирования рынка рабочей силы

1. Специфика социальных механизмов регулирования экономических отношений.

2. Занятость рабочей силы в наиболее развитых странах мира.

3. Особенности стимулирования отдельных групп работников.