2015-10-13
271Министерство образования и науки Российской Федерации
«Московский государственный университет дизайна и технологии»
| Утверждаю ________________ Зав.отделом магистратуры __________________/_______________/ «___» ___________ 20__ г. ___________ |
| ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ | |||||||
| Куликова Анатолия Андреевича | |||||||
| (Ф.И.О. магистранта) | |||||||
| Направление магистратуры (шифр, наименование) | 38.04.03 "Управление персоналом" | ||||||
| Наименование магистерской программы | Технологии управления человеческими ресурсами | ||||||
| Руководитель магистерской программы | Одинцов Андрей Алексеевич, д.э.н., проф. | ||||||
| (Ф.И.О., ученая степень, звание) | |||||||
| Научный руководитель | |||||||
| (Ф.И.О., ученая степень, звание) | |||||||
| Период обучения в магистратуре | 1.09.2015 – 28.02.2018 | группа | ВМАГ-У-15 | ||||
| Тема магистерской диссертации | |||||||
утверждена приказом ректора протокол №_____ от «____» ________________ 20__г.
Срок представления магистерской диссертации 15 января 2018 г.
| Магистрант | / | |||||
| (Ф.И.О.) | (подпись) | |||||
| Научный руководитель | / | |||||
| (Ф.И.О.) | (подпись) | |||||
| Руководитель магистерской программы | Одинцов Андрей Алексеевич | / | ||||
| (Ф.И.О.) | (подпись) | |||||
Общий учебный план работы магистранта
| Наименование работы | Объём и краткое содержание работы | Срок выполнения (семестр) | Форма отчетности экзамен/зачет | Дата | Оценка (зачтено) | ||
| 1. Учебная работа | Дисциплины для изучения: | ||||||
| Общенаучный цикл | |||||||
| Модуль. Социальная политика государства и управление социальным развитием организации. Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом. | Экзамен | ||||||
| Модуль. Теория организации и организационного проектирования. Развития систем менеджмента качества | Зачёт с оценкой | ||||||
| Модуль. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Современные методы социологических исследований. | Зачёт с оценкой | ||||||
| Теория и практика кадровой политики государства и организации | Зачёт | ||||||
| Модуль. Современные проблемы управления персоналом. Управление организационной культурой | Экзамен | ||||||
| Модуль. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия решений. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Технологии управления развития персонала. | Зачёт с оценкой | ||||||
| Модуль. Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом. Кадровый консалтинг и аудит | Зачёт с оценкой | ||||||
| Профессиональный цикл | |||||||
| История и методология науки | Экзамен | ||||||
| Деловой иностранный язык | Зачёт с оценкой | ||||||
| Управление человеческим капиталом | Зачёт с оценкой | ||||||
| Профессиональная этика руководителя | Экзамен | ||||||
| Управление модой | Зачёт с оценкой | ||||||
| Управленческая экономика | Экзамен, курсовая работа | ||||||
| Маркетинг персонала | Зачёт с оценкой | ||||||
| Стратегическое управление человеческими ресурсами | Зачёт с оценкой | ||||||
| Коучинг | Зачёт с оценкой | ||||||
| 2. Научная работа (научно-исследовательская работа) | Научно-исследовательская работа | Зачёт с оценкой | |||||
| Научно-исследовательская работа | Зачёт с оценкой | ||||||
| Научно-исследовательская работа | Зачёт с оценкой | ||||||
| Научно-исследовательская работа | Зачёт с оценкой | ||||||
| 3. Практика | Научно-исследовательская практика | Зачёт с оценкой | |||||
| Педагогическая практика | Зачёт с оценкой | ||||||
| Преддипломная практика | Зачёт с оценкой | ||||||
| 4. Предварительная защита диссертации | |||||||
