Министерство образования и науки Российской Федерации
«Московский государственный университет дизайна и технологии»
|
Утверждаю
________________
Зав.отделом магистратуры
__________________/_______________/
«___» ___________ 20__ г. ___________
|
| ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ
|
| Куликова Анатолия Андреевича
|
| (Ф.И.О. магистранта)
|
| Направление магистратуры (шифр, наименование)
| 38.04.03 "Управление персоналом"
|
| Наименование магистерской программы
| Технологии управления человеческими ресурсами
|
|
|
| Руководитель магистерской программы
| Одинцов Андрей Алексеевич, д.э.н., проф.
|
|
| (Ф.И.О., ученая степень, звание)
|
| Научный руководитель
|
|
|
| (Ф.И.О., ученая степень, звание)
|
| Период обучения в магистратуре
| 1.09.2015 – 28.02.2018
| группа
| ВМАГ-У-15
|
| Тема магистерской диссертации
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | | |
утверждена приказом ректора протокол №_____ от «____» ________________ 20__г.
Срок представления магистерской диссертации 15 января 2018 г.
| Магистрант
|
| /
|
|
| | (Ф.И.О.)
|
| (подпись)
| |
| Научный руководитель
|
| /
|
| |
| | (Ф.И.О.)
|
| (подпись)
| |
| Руководитель магистерской программы
| Одинцов Андрей Алексеевич
| /
|
| |
| | (Ф.И.О.)
|
| (подпись)
| |
| | | | | | | |
Общий учебный план работы магистранта
| Наименование работы
| Объём и краткое содержание работы
| Срок
выполнения
(семестр)
| Форма отчетности экзамен/зачет
| Дата
| Оценка
(зачтено)
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1. Учебная
работа
| Дисциплины для изучения:
|
|
|
|
|
| Общенаучный цикл
|
|
|
|
|
| Модуль. Социальная политика государства и управление социальным развитием организации. Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом.
|
| Экзамен
|
|
|
| Модуль. Теория организации и организационного проектирования. Развития систем менеджмента качества
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
| Модуль. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом. Современные методы социологических исследований.
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
| Теория и практика кадровой политики государства и организации
|
| Зачёт
|
|
|
| Модуль. Современные проблемы управления персоналом. Управление организационной культурой
|
| Экзамен
|
|
|
| Модуль. Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия решений. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Технологии управления развития персонала.
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
| Модуль. Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом. Кадровый консалтинг и аудит
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Профессиональный цикл
|
|
|
|
|
| История и методология науки
|
| Экзамен
|
|
|
| Деловой иностранный язык
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
| Управление человеческим капиталом
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
| Профессиональная этика руководителя
|
| Экзамен
|
|
|
| Управление модой
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
| Управленческая экономика
|
| Экзамен, курсовая работа
|
|
|
| Маркетинг персонала
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
| Стратегическое управление человеческими ресурсами
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
| Коучинг
|
| Зачёт с оценкой
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2. Научная работа (научно-исследовательская работа)
| Научно-исследовательская работа
|
| Зачёт с оценкой
|
|
| |
| Научно-исследовательская работа
|
| Зачёт с оценкой
|
|
| |
| Научно-исследовательская работа
|
| Зачёт с оценкой
|
|
| |
| Научно-исследовательская работа
|
| Зачёт с оценкой
|
|
| |
| 3. Практика
| Научно-исследовательская практика
|
| Зачёт с оценкой
|
|
| |
| Педагогическая практика
|
| Зачёт с оценкой
|
|
| |
| Преддипломная практика
|
| Зачёт с оценкой
|
|
| |
| 4. Предварительная защита диссертации
|
|
|
|
|
| |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
| | | | | | | | |
2015-10-13
275
