Определение профессионального пути на основе анкетной информации

Вопрос Характеристика, фиксирующая ориентацию
на функционирование на развитие
Место рождения Родился в том же городе, где учился и работает Место рождения отлича­ется от места, где живет и работает
Иностранные языки Не владеет или плохо владеет Хорошо владеет
Навыки работы с компьютером Владеет стандартными видами программного обеспечения (Windows, Word, Excel) Владеет специальными программными продуктами
Образование Среднее техническое или одно высшее образование Два и больше высших образования
Место учебы Учился в том же городе, где и родился Место учебы отличается от места рождения
Профиль образования Военный Любые другие
Ученое звание Нет Есть
Научные труды Нет Есть (особенно в раз­личных предметных областях)
Научные изобретения Нет Есть (особенно в раз­личных предметных областях)
Повышение квалифика­ции (за последние пять лет) Было Не было
Вид программы Курсы повышения квали­фикации, стажировка Переподготовка
Место проведения По месту жительства Отличается от места жительства
Тема программы Соответствует профилю базового образования Не соответствует профи­лю базового образования
Членство в обществен­ных организациях Нет Есть (оптимально — член руководящего органа)
Основная сфера деятельности Производственная, банковская, добывающая, сфера государственных органов Торговая, сфера услуг, информационных технологий

Окончание

Вопрос Характеристика, фиксирующая ориентацию
на функционирование на развитие
Время работы в одной должности Длительное время в одной должности Быстрый должностной рост, смена должностей
Время работы в одной организации Длительное нахождение на одном месте работы Периодическая смена мест работы
Названия организаций, направление деятель­ности Профиль организаций сохраняется при смене мест работы Профиль организации меняется при смене мест работы
Местонахождение организаций Организации находятся в одном городе Организации находятся в разных городах
Названия подразделений Профиль подразделения сохраняется при смене мест работы Профиль подразделения меняется при смене мест работы
Названия должностей Вертикальная карьера в рамках одной органи­зации Горизонтальная ротация, переход в другую орга­низацию с повышением
Основные функции Функции сохраняются при смене мест работы Функции меняются при смене мест работы
Пожелания по обучению Курсы по углублению существующих знаний и умений Курсы по овладению новой деятельностью
Факторы, влияющие на работоспособность Предсказуемость, ста­бильность, однообразие влияют положительно Предсказуемость, рутинность, однообразие влияют отрицательно

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: