2015-10-16
236
Проработка и принятие новых, пересмотр и отмена действующих нормативно-правовых актов из охраны труда осуществляются специально уполномоченным центральным; органом исполнительной власти из надзора за охраной труда при участии профессиональных союзов и Фонда социального страхования от несчастных случаев и по согласованию с органами государственного надзора за охраной труда.
Санитарные правила и нормы утверждаются специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в отрасли здравоохранения.
Нормативно-правовые акты из охраны труда пересматриваются в меру внедрения достижений науки и техники, которые способствуют улучшению безопасности, гигиены труда и производственной среды, но не реже однажды на десять лет. Стандарты, технические условия и другие документы на средства труда и технологические процессы должны включать требования относительно охраны труда и соглашаться с органами государственного надзора за охраной труда.
Статья 29. Временное прекращение действия нормативно-правовых актов из охраны труда
В случае невозможности полного устранения опасных и вредных для здоровья условий труда работодатель обязан сообщить об этом соответствующий орган государственного надзора за охраной труда. Он может обратиться к отмеченному органу с ходатайством о, установление необходимого срока для выполнения мероприятий по приведению условий труда на конкретном производстве или рабочем месте к нормативным требованиям.
Соответствующий Орган государственного надзора за охраной труда рассматривает ходатайство работодателя, проводит в случае необходимости экспертизу запланированных мероприятий, определяет их достаточность и при наличии оснований может, в виде исключения, принять решение об установлении другого срока применения требований нормативных актов из охраны труда.
Работодатель обязан безотлагательно сообщить заинтересованным работникам о решении отмеченного органа государственного надзора за охраной труда.
