Ситуация 10

ООО «Галина» является крупнейшей компанией по оптовой торговле косметикой и парфюмерией. Успешно работая с 2000 г., компания имеет постоянных партнеров по поставке и реализации продукции. Компания работает на условиях «безналичная оплата после получения продукции». Тем не менее коммерческие риски всегда сопровождают деятельность компаний.

11 мая 2005 г. компания «Галина» заключала договор № 140 с поставщиком - фирмой «Августин» на получение парфюмерии 18 мая 2005 г. на сумму 100 тыс. руб. с оплатой не позднее 30 мая 2005 г.

14 мая 2005 г. компания «Галина» заключила договор № 144 с покупателем — фирмой «Кроха» на отгрузку этой парфюмерии 20 мая 2005 г. на сумму 130 тыс. руб. с оплатой не позднее 27 мая 2005 г.

В назначенные сроки компания «Галина» получила парфюмерию и отправила ее фирме «Кроха». Фирма «Кроха» после получения товара оплатила счет в своем банке «Экстра-банк». Однако банк задержал перевод денег на две недели и они пришли 10 июня 2005 г. Свободных денежных средств на расчетном счете у компании «Людмила» не было. За каждый день просрочки, согласно договору, ком­пания «Людмила» должна платить 3% фирме «Августин».

Вопросы. К каким видам ответственности относится ненадлежащее исполнение банком своих обязанностей? Какие формы ответственности могут быть применены к банку со стороны компании «Галина»?

Ситуация 11

На рынке работает две компании, конкурирующие между собой. Директор одной из компаний хранит всю информацию в компьютере, доступ к которому имеют секретарша, заместитель директора по экономике, главный бухгалтер. Кроме того, компьютер подключен к сети Internet.

Директору становится известно, что вся информация, касающаяся последних маркетинговых разработок и прочая конфиденциальная информация становится известной конкурирующей организации.

Коллектив компании очень сплоченный и необоснованными подозрениями могут быть нарушены хорошие отношения и взаимопонимание среди сотрудников.

Какие управленческие решения могут быть предприняты директором в этой ситуации?

Ситуация 12

Вы – инспектор по кадрам. Совместному научно-производственному предприятию, где вы работаете, требуется секретарь. Основные особенности: ведение делопроизводства, протоколирование общих и технических совещаний, устные и письменные переводы, прочая офисная работа.