Заработная плата: понятие, виды и причины дифференциации

Экономическая теория определяет заработную плату как цену труда.

1. Различают заработные платы:

1) В широком смысле слова: в этот термин включают оплату труда различных работников (голубые и белые воротнички). В заработную плату включают и доходы в виде гонораров, премий и других вознаграждений.

2) В узком смысле: под ней понимают ставку заработной платы, т.е. цены, выплачиваемой за использование единицы труда в течение определенного времени (час, день и т.д.).

2. Различают номинальную и реальную заработные платы:

1) Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получают работники наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода, но не об уровне благосостояния;

2) Реальная заработная плата – то количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную заработную плату. Она учитывает инфляции в экономике.

Причины дифференциации:

1. Профессионализм работников и вида выполняемых работ;

2. Качество выполняемых функций;

3. Приятной, неприятной работы;

4. Сложной, простой работы;

5. Работы в ночное время, неблагоприятных или вредных условий;

6. Отсутствие конкуренции между профессиональными группами;

7. Оплата за исключительные природные дарования.

Основой роста заработной платы выступает производительность труда.

Заработная плата в экономике выполняет следующие функции:

1. Воспроизводственная – выполняется на основе минимальной заработной платы. В наше время существует несоответствие между МРОТ и прожиточным минимумом.

2. Стимулирующая – выполняется с помощью форм и систем оплаты труда: в современной экономике используют:

А) Системы, связанные с увеличением нестабильных элементов заработной платы (премии, бонусы и т.д.).

Б) Применение аналитической системы оценки трудового вклада.

В) Использование различных форм группового (бригадного) стимулирования.

Г) Установление более тесной связи между оплатой труда и конечными результатами работы фирмы.

График формирования заработной платы.

3. Статусная

Тема 9. Распределение доходов

План

1. Доходы и неравенство.

2. Измерение неравенства.

3. Доходы от труда и собственности: заработная плата, ссудный процент, рента, прибыль.