Информационные технологии в управлении персоналом. Введение

Методические указания к контрольной работе

для студентов направления 38.03.03

«Управление персоналом»

очной и заочной форм обучения

Тюмень, 2015


УДК 658.3

ББК: С 823.3

Р-47

Решетникова И.Г., Гусарова М.С. Информационные технологии в управлении персоналом: методические указания к контрольной работе для студентов направления «Управление персоналом» очной и заочной форм обучения. - Тюмень: РИО ФГБОУ ВПО ТюмГАСУ, 2014. – 12 с.

Методические указания к контрольной работе разработаны на основе ФГОС ВПО для направления: 38.03.03 «Управление персоналом», учебного плана, рабочей программы учебной дисциплины «Информационные технологии в управлении персоналом» для студентов направления «Управление персоналом»

В методических указаниях отражены: цель контрольной работы, задания, методические указания к выполнению заданий.

Предназначено для студентов направления «Управление персоналом», преподавателей дисциплин управленческого цикла.

Рецензент: Осколкова М.В.

Тираж 30 экз.

© ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный архитектурно-строительный университет»

© Решетникова И.Г., Гусарова М.С.

Редакционно-издательский отдел ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный архитектурно-строительный университет»


Содержание

Введение. 4

1 Общие положения. 5

2 Варианты заданий контрольной работы.. 6

3 Общие требования к оформлению работы.. 11

Рекомендуемая литература. 12


Введение

В процессе обучения по направлению «Управление персоналом» студенты не только усваивают большой объем знаний, но и учатся применять их на практике. Кроме этого, они должны развивать навыки и умения исследовательской деятельности, являющейся необходимой предпосылкой повышения уровня их профессиональной подготовки. Важной формой получения первичного реального опыта такой деятельности является проведение научных исследований в рамках выполнения контрольной работы по дисциплине "Информационные технологии в управлении персоналом".

Выполнение контрольной работы и ее защита являются частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Основная цель работы - углубление и закрепление полученных теоретических знаний и практических навыков в области информационных технологий в управлении персоналом и их реализации для принятия управленческих решений.

Контрольная работа представляет собой творческий процесс, позволяющий студентам проявить оригинальность, научную добросовестность и личную инициативу.

Используя общеметодические принципы исследования в процессе написания контрольной работы, студенты должны научиться применять на практике различные формы обобщений, теоретические и практические сравнения и аналогии, построение различных видов технологического обеспечения для решения поставленной задачи.

Всестороннее рассмотрение выбранной темы позволит студенту подвести итоги исследования, сформулировать теоретические выводы и выбрать практические рекомендации. Подготовка и защита контрольной работы позволит студентам приобрести опыт и знания, необходимые при написании дипломных работ.



Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: