Схема 81. Способы рационализации персонала
| | | | |
| |  |
| |
| | | | · Прекращение найма на вакантные места и перевод на них высвобождающихся сотрудников
· Разделение должностей между двумя сотрудниками, отмена сверхурочных работ, заказов на сторону
· Широкое использование временных работников
· Поощрение внутренних венчуров
· Стимулирование ухода по собственному желанию
· за денежные компенсации
· за право досрочного выхода на пенсию
· Обучение новым профессиям
· Аутллейсмент – помощь в трудоустройстве в другие фирмы
· Увольнение за трудовые нарушения
· Сокращение штатов
требует
· объяснять причины
· изложить концепцию улучшения положения дел в организации
· осуществлять индивидуальный подход
| |
Схема 82. Высвобождение персонала
| Вознаграждение за труд в зависимости от
· количества и качества его затрат
· результата
· условий выполнения
· принятой системы премирования
· стажа и квалификации
| |
Схема 83. Заработная плата и принципы её определения
2015-10-13
368
6168
6002