Тестові завдання

1. Виконуючи функцію організатора, керівник:

а) використовує свої повноваження для забезпечення функціонування організації, розробляючи й реалізовуючи політику менеджменту персоналу;

б) створює умови для ефективної праці, скоординованих дій працівників, зайнятих управлінням і виробництвом;

в) приймає інформацію від її розповсюджувачів, експертів та підлег­лих і сам є джерелом інформації для зовнішніх організацій і влас­ного персоналу;

г) всі відповіді вірні.

2. Ціннісні орієнтації — це:

а) внутрішній стан фізіологічного або психологічного відчуття людиною нестачі чогось важливого для її життєдіяльності;

б) відносно стійке, соціально обумовлене відношення людини до сукупності матеріальних, духовних благ та ідеалів, на підставі яких виникає бажання досягти певних цілей;

в) поняття, що виражає позитивну або негативну значимість предмета або явища, специфічне відображення у свідомості людини значущості предметів, явищ, певних сторін соціальної дійсності;

г) всі відповіді вірні.

3. Спілкування — це:

а) міжособовий або міжгруповий процес, основою якого є обмін між людьми результатами їхньої психологіч­ної діяльності;

б) сукупність зв’язків і взаємодій, що виникають і закріпляються між людьми в процесі їхньої спільної діяльності;

в) обидві відповіді є вірними;

г) всі відповіді вірні.

4. Найчастіше виявляється як ролевий — це:

а) внутрішньоособистісний конфлікт;

б) міжособистісний конфлікт;

в) конфлікт між особистістю і групою;

г) міжгруповий конфлікт.

5. Який психологічний механізм регуляції соціально-психологіч­ного клімату сприяє перетворенню групи в згуртований, саморегульований соціальний організм?

а) адаптація;

б) комунікація;

в) ідентифікація;

г) інтеграція.

Тема 5

КАДРОВА СЛУЖБА ТА