Организационное обеспечение функции мотивации

Администрации Аликовского района ЧР в своей деятельности применяет два основных метода управления мотивацией персонала.

К ним относятся, как экономический, так и нематериальный метод.

Основным же фактором стимулирования персонала к более эффективной и производительной работе является материальный метод.

Система управления персоналом Администрации Аликовского района ЧР приведена на рис. 5.1.

Рис. 5.1. Система управления персоналом Администрации Аликовского района ЧР

Отдел кадров и отдел управления персоналом на Администрации Аликовского района ЧР является одним звеном управления. Отличие лишь в том, что у данных отделов различается состав работников, а некоторый персонал работает в обоих отделах по совместительству.