Налогообложение

• Проценты по рублевым банковским вкладам, облагаемые НДФЛ. Налогом облагаются проценты в размере более ставки рефинансирования, действовавшей в течение периода, за который они начислены, плюс 5 процентных пунктов.0^%A1^%D1^%82%D0^%B0^%D0^%B2^%D0^%BA%D0^%B0^_%D1^%80%D0^%B5^%D1^%84%D0^%B8^%D0^%BD%D0^%B0^%D0^%BD%D1^%81%D0^%B8^%D1^%80%D0^%BE%D0^%B2^%D0^%B0^%D0^%BD%D0^%B8^%D1^%8^F"[11]

Проценты по валютным банковским вкладам, облагаемые НДФЛ. Налогом облагаются проценты в размере более 9 процентных пунктов.

• Пени за просрочку уплаты налога или сбора. Пени равны 1/300 действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки.0^%A1^%D1^%82%D0^%B0^%D0^%B2^%D0^%BA%D0^%B0^_%D1^%80%D0^%B5^%D1^%84%D0^%B8^%D0^%BD%D0^%B0^%D0^%BD%D1^%81%D0^%B8^%D1^%80%D0^%BE%D0^%B2^%D0^%B0^%D0^%BD%D0^%B8^%D1^%8^F"[12]

• Расчёт налоговой базы при получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах за пользование заёмными (кредитными) средствами. Налоговая база определяется как превышение суммы процентов, выраженной в рублях, исчисленной исходя из двух третей ставки рефинансирования, действующей на момент получения дохода, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора0^%A1^%D1^%82%D0^%B0^%D0^%B2^%D0^%BA%D0^%B0^_%D1^%80%D0^%B5^%D1^%84%D0^%B8^%D0^%BD%D0^%B0^%D0^%BD%D1^%81%D0^%B8^%D1^%80%D0^%BE%D0^%B2^%D0^%B0^%D0^%BD%D0^%B8^%D1^%8^F"[13]

• При отсутствии в 0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%B7%D0%B0%D0%B9%D0%BC%D0%B0&action=edit&redlink=1"договоре займа условия о размере процентов, их размер определяется ставкой банковского процента (ставкой рефинансирования) на день уплаты заёмщиком суммы долга или его части.0^%A1^%D1^%82%D0^%B0^%D0^%B2^%D0^%BA%D0^%B0^_%D1^%80%D0^%B5^%D1^%84%D0^%B8^%D0^%BD%D0^%B0^%D0^%BD%D1^%81%D0^%B8^%D1^%80%D0^%BE%D0^%B2^%D0^%B0^%D0^%BD%D0^%B8^%D1^%8^F"[14]

Материальная ответственность работодателя перед работником

• При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (Статья 236 ТК РФ)