2015-10-13
523
· В большой группе теряется качество общения
· Нужды верующих и неверующих в большой группе не восполняются по техническим причинам (много людей, всех услышать невозможно)
· Уменьшается возможность служить людям, которые держатся в стороне (их не видно на фоне смелых и общительных)
· Есть люди, которые остаются без внимания (по той же причине)
· Уменьшается возможность подготавливать лидеров (из-за большого количества людей каждого конкретного рассмотреть сложнее)
· Проблема нехватки места в комнате (некоторые не приглашают друзей на группу, т.к. некуда посадить).
· Группа костенеет, ее уже тяжело расшевелить
· Годы наблюдений за ячейками показали, что люди что-то получают друг от друга в течение первых 6 месяцев, после этого у группы появляется тенденция «двигаться по инерции». И если ячейка не умножается в течение 1-1,5 лет, останавливается в росте, теряет жизнь и динамику, то затем просто перестает существовать.
· Важно понимать, что здоровые группы – это умножающиеся группы. Нездоровые группы очень сфокусированы на себе (Комиски)
|
|
|
8. Пятая фаза - умножение:
| Срок | Особенности | Что нужно делать лидеру |
| Группа до деления должна прожить не менее 10 месяцев. Т.е. срок первого умножения в церкви Примирение – не ранее ноября 2012 года. | Умножение должно происходить, когда: · Есть подготовленный лидер - когда новый лидер подготовлен, оснащен для самостоятельной жизни. · Есть сильное ядро (как деление клеток в природе начинается с ядра, так и в ячейке). Если нет сильного ядра, то нет смысла умножать ячейку. · Достаточное число людей - постоянных людей в группе будет не меньше 10 (потому что люди должны осознать, что их слишком много) · Пройдены все этапы – ваша ячейка прошла все этапы жизни ячейки и созрела для того, чтобы делиться Время года для деления – точно не лето. В молодежных группах пики посещения: окт. и февр. Лучшее время для деления: ноябрь – февр. Способы умножения (см.илл): 1. Материнско-дочернее деление (примерно напополам). Группа умножается до 10 человек, и часть членов ячейки уходит с новым лидером. 2. Насаждение новой группы. Здесь обучившийся лидер основывает НГ. И лидер старой ячейки кого-то отправляет от себя. 3. Основание новой группы лидером. Лидер после себя оставляет нового лидера. Сам лидер уходит на новую ячейку с 1-2 чел. | Подготовка к умножению: 1) делиться и советоваться со своим куратором и не решать все вопросы единолично 2) морально готовить людей (на этом этапе). Заранее молиться и говорить с людьми о делении ячейки, чтобы подготовить их морально, чтобы узнать, в какую из новых ячеек они более расположены пойти. Говорите заранее, что целью вашей ячейки является умножение, что после умножения ячейки они смогут встречаться только вне ячейки. 3) 50/50 – распределите вашу группу напополам, чтобы не получилось, что одна группа будет сильной, а другая - слабой. Обращайте внимание на характеры людей. Распределите так, чтобы в каждой ячейке были и духовно зрелые, и новообращенные. Чтобы Отцы и Юноши были примером для Детей. 4) Важно также обращать на отн-ия между членами группы – личные факторы: - если родственники, то их не нужно делить, только если нет каких-то особенностей - если закадычные друзья, то их нужно разделить в разные ячейки, потому что они могут плохо влиять друг на друга, и не впускать в свой круг никого другого. - если кто-то привел недавно своего близкого друга, то их нужно оставить вместе. Он не будет ходить, если там не будет того, кто его привёл. Он еще не прилепился к Богу, не принял цель и видение МГ. 5) Последняя встреча перед умножением. * хорошо бы сделать это событие как можно более праздничным и радостным * пригласить друзей и лидеров из соседних ячеек, своего куратора * приготовить обед или ужин с праздничным тортом * приготовить свидетельство и вспомнить, как все начиналось * рассказать интересные истории, которые произошли во время жизни ячейки * лидеру нужно приготовить проповедь-напутствие, напомнить цель и видение церкви, подчеркнуть важность этого события. |
|
|
|
