2015-10-13
319
Правовое регулирование существенных условий труда определяет содержание трудовых отношений. Одним из наиболее важных условий труда является установление рабочего времени, т. е. времени, в течение которого работник должен выполнять возложенные на него обязанности.
Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему личному усмотрению. Статьей 107 ТК РФ установлены следующие виды времени отдыха:
а) перерывы в течение рабочего дня (смены);
б) ежедневный (междусменный) отдых;
в) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
г), нерабочие праздничные дни;
д) отпуска.
Перерывы в течение рабочего дня подразделяются на перерывы для отдыха и питания а также на специальные перерывы.
