Общие положения

1.1. Настоящий Кодекс вводится с целью укрепления и развития корпоративной культуры работниковТранспортной компании ОАО «Странник» (далее – Компании), повышения уровня мотивации работников, на улучшение работы по всем направлениям деятельности Компании.

1.2. Кодекс регламентирует главные аспекты корпоративной культуры Компании и обязателен для исполнения всеми работниками.

1.3. Настоящий Кодекс разработан на основе общепризнанных принципов и норм законодательства Российской Федерации, а также в соответствии с Уставом Компании и основными учредительными документами.

1.4. Положения Кодекса могут изменяться и дополняться по решению генерального директора согласно вышеперечисленным документам.

1.5. Кодекс содержит правила и стандарты поведения, распространяемые на всех членов коллектива Компании независимо от занимаемой должности, статуса и местопребывания – как внутри, так и за пределами рабочего места.

1.6. Каждое самостоятельное подразделение Компании вправе уточнять во внутренних документах положения настоящего Кодекса применительно к специфике его деятельности, при условии согласования с соответствующими структурами и руководством Компании.

1.7. Кодекс корпоративной культуры един для всех сотрудников Компании.