Фонд оплаты труда работников тяговой подстанции

Организация заработной платы работников, занятых в основ­ной деятельности железных дорог, к которой относится и тяговая подстанция, осуществляется на основе Отраслевой единой тариф­ной сетки (Приказ МПС России № 5Ц от 17.03.97 г.).

Для расчета фонда оплаты труда работников тяговой подстанции определяется группа подстанции по оплате труда. Для этого рассчиты­вается перерабатываемая в течение года электроэнергия, млн кВт • ч,

А= (0,2 0,3)· S_max · т 10^-3, (7.1)

где: S_max - общая полная мощность тяговой подстанции (см. п. 2.5), МВА; т — число часов в году (т = 8 760 ч).

Тяговые подстанции по оплате труда их руководителей подраз­деляют на три группы, устанавливаемые по норме баллов, кото­рые определяют по показателям, приведенным в табл. 7.1.

Опорные, смешанные (питающие тяговые потребители посто­янным и переменным токами) тяговые подстанции, а также под­станции с инверторами или с тремя и более полупроводниковыми выпрямителями относятся к первой группе независимо от общей годовой переработки электроэнергии.

Таблица7.1

Показатели работы тяговых подстанций