Исполнение исполнительного документа о восстановлении на работе (ст.106 ФЗ «Об исполнительном производстве»)

Последовательность действий судебного пристава-исполнителя	Срок совершения действий	Примечания
1. Возбуждение исполнительного производства	Немедленно (п.3 ч.14 ст.30 ФЗ «Об исполнительном производстве).	В постановлении о возбуждении исполнительного производства должно содержаться предложение должнику-работодателю о немедленном добровольном исполнении исполнительного документа и уведомление о санкциях, которым будут подвергнуты должник и работники должника-организации в случае невосстановления работника без уважительных причин. Судебный пристав-исполнитель должен обеспечить немедленное вручение указанного постановления должнику (руководителю должника-организации или его представителю) и выяснить, нет ли уважительных причин для невыполнения требования исполнительного документа.
2. Составление акта о выполнении требований исполнительного документа	Немедленно.	При добровольном исполнении исполнительного документа должник не позже следующего дня после дня вручения ему постановления о возбуждении исполнительного производства должен выполнить требования исполнительного документа. Судебный пристав-исполнитель обязан проверить выполнение требования исполнительного документа и составить акт, подтверждающий факт допуска работника к выполнению его трудовых обязанностей и отмены приказа (распоряжения) об увольнении или переводе взыскателя.
3. Назначение нового срока исполнения требований исполнительного документа	При установлении факта неисполнения требований исполнительного документа.	Если работник не восстановлен без уважительных причин, судебный пристав-исполнитель выносит постановление о взыскании исполнительского сбора и назначает новый срок исполнения(ч.1 ст.105 ФЗ «Об исполнительном производстве»), при неисполнении должником требований во вновь установленный срок судебный пристав-исполнитель применяет к должнику штраф, предусмотренный ч.2 ст.17.15 КоАП РФ и устанавливает новый срок для исполнения; если должником является юридическое лицо (организация), то возможно наложение штрафа и на конкретное должностное лицо, виновное в неисполнении. В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель разъясняет взыскателю его право обратиться в судили другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.
4. Привлечение руководителя должника- организации к ответственности по ст.315 УК РФ	При установлении неисполнения требований исполнительного документа.	В случае неисполнения должником требований исполнительного документа о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель составляет акты о неисполнении требований исполнительного документа и вручает руководителю должника-организации (предприятия) предупреждение (при повторном неисполнении – вторично) об ответственности по ст.315 УК РФ за неисполнение требований исполнительного документа. При неисполнении требований исполнительного документа судебный пристав-исполнитель передает материалы о привлечении руководителя организации–должника к уголовной ответственности по ст.315 УК РФ по подследственности органам дознания территориальных органов ФССП России.
5. Окончание исполнительного производства		Восстановление на работе считается завершенным при наличии двух обстоятельств: издания должником приказа (распоряжения) о восстановлении на работе и фактического допуска восстановленного работника к исполнению своих прежних трудовых обязанностей (ч.1 ст.106 ФЗ «Об исполнительном производстве»). При рассмотрении вопроса об окончании исполнительного производства судебный пристав-исполнитель должен проверить не только издание приказа администрации об отмене незаконного распоряжения об увольнении работника, но и фактические обстоятельства допуска работника к работе (предоставлено ли рабочее место, необходимая документация и т.д.). При невозможности исполнения требований исполнительного документа, например, ввиду ликвидации организации, судебный пристав-исполнитель выносит постановление, утверждаемое старшим судебным приставом, о возвращении исполнительного документа в соответствии с ч.2 ст.46, п.3 ч.1 ст.47 ФЗ «Об исполнительном производстве» без исполнения взыскателю.