Порядок виконання роботи

1. Слід уважно прочитати пояснювальну записку, ознайомитись з таблицею варіантів, визначити питання своєї контрольної роботи.

2. Знайти сторінки з питаннями, уважно їх прочитати, ознайомитись з методичними рекомендаціями та літературою до цього питання.

3. У списку літератури, розміщеному в методичних рекомендаціях, знайти за посиланням літературу, яку можна використовувати при розкритті питання (дозволяється використовувати іншу літературу за умови, якщо вона відповідає змісту питання і не є застарілою).

4. Ознайомитись з матеріалом питання, визначити, які положення слід відобразити в контрольній роботі.

5. Відповіді на питання мають бути змістовними, точними, лаконічними.

6. Не допускається механічне переписування тексту з літератури.

Виконуючи контрольну роботу, студент повинен дотримуватись таких вимог:

1) Контрольна робота має бути виконана відповідно до передбаченого варіанту. Якщо робота буде виконана не за своїм варіантом (хоча б одне питання), вона повертається студенту без перевірки та рецензування для повторного виконання;

2) Контрольна робота має бути виконана українською мовою, особисто студентом; сторінки слід пронумерувати і на кожній сторінці залишити поля шириною 4-5 см для зауважень викладача;

3) Потрібно правильно заповнити титульну сторінку, де вказуються: назва дисципліни, прізвище, ім’я та по-батькові, група, курс, навчальний заклад, номер залікової книжки студента;

4) Слід вказати номер варіанта (дві останні цифри залікової книжки);

5) Перша цифра по горизонталі, друга по вертикалі;

6) Номери і назви завдань вказуються безпосередньо перед їх виконанням;

7) Відповідь на кожне наступне питання повинно починатися з нової сторінки;

8) Відповіді слід писати акуратно, розбірливим почерком, одним кольором чорнил, скорочення слів не допускається, крім загальноприйнятих;

9) Наприкінці роботи наводиться список використаної літератури (відповідно до вимог щодо оформлення списку використаної літератури), ставиться дата виконання роботи, підпис;

10) Обсяг роботи повинен становити 20-25 сторінок (у зошиті) або 10-15 сторінок комп’ютерного набору у форматі А 4 (14 кеглем, 1,5 інтервал).

Варіанти контрольної роботи

Остання цифра номеру особової справи

Питання контрольної роботи

1. Трудове право як самостійна галузь права. Його мі­сце в системі права України.

2. Предмет трудового права.

3. Метод трудового права.

4. Функції трудового права.

5. Система трудового права і система законодавства про працю.

6. Джерела трудового права.

7. Конституція України як правова засада регулювання соціально-трудових відносин Єдність і диференціація правово­го регулювання трудових відносин.

8. Загальне та спеціальне законодавство про працю.

9. Акти міжнародних організацій як джерела трудово­го права.

10. Значення рішень Конституційного Суду України та постанов Пленуму Верховного Суду України для правового ре­гулювання трудових відносин.

11. Оціночні поняття в законодавстві про працю.

12. Суб'єкти трудового права.

13. Поняття права на працю та його гарантії відповідно до Конституції України та законодавства про працю.

14. Поняття та зміст трудових правовідносин.

15. Права профспілок в сфері соціально-трудових від­носин.

16. Захисна функція профспілок та форми її реалізації.

17. Колективно-договірне регулювання соціально-тру­дових відносин.

18. Зміст колективного договору та порядок його укла­дення.

19. Угоди між соціальними партнерами як джерела тру­дового права.

20. Поняття безробітного. Його правовий статус.

21. Загальний порядок прийняття на роботу. Заборона необгрунтованої відмови у прийнятті на роботу.

22. Поняття трудового договору та його відмінності від суміжних цивільно-правових договорів, пов'язаних з працею.

23. Зміст трудового договору.

24. Місце роботи та робоче місце як умова трудового договору.

25. Форма і строк трудового договору.

26. Трудова функції (професія, спеціальність, посада, кваліфікація) як умова трудового договору.

27. Випробування при прийнятті на роботу.

28. Контракт як особлива форма трудового договору. Сфера його застосування.

29. Поняття, види і порядок переведення на іншу роботу.

30. Істотні умови праці: їх поняття, порядок зміни і пра­вові наслідки.

31. Переміщення і його відмінності від постійного та тимчасового переведення на іншу роботу.

32. Сумісництво посад і його відмінності від суміщення професій і заміщення відсутнього працівника.

33. Особливості правового регулювання праці сезонних і тимчасових працівників.

34. Особливості правового регулювання праці жінок.

35. Особливості правового регулювання праці неповно­літніх.

36. Правове регулювання службових відряджень.

37. Відсторонення працівника від роботи та його від­мінності від розірвання трудового договору з ініціативи влас­ника або уповноваженого ним органу.

38. Загальна характеристика підстав припинення тру­дового договору.

39. Розірвання трудового договору з ініціативи праців­ника та його відмінності від припинення трудового договору за угодою сторін.

40. Розірвання трудового договору з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору.

41. Підстави і порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за підста­вами, передбаченими п. 1 ст. 40 КЗпП України.

42. Розірвання трудового договору з ініціативи власни­ка або уповноваженого ним органу у зв'язку з виявленою не­відповідністю працівника займаній посаді або виконуваній ро­боті та відмовою або скасуванням допуску до державної та­ємниці (п. 2 ст. 40 КЗпП).

43. Розірвання трудового договору з ініціативи власни­ка або уповноваженого ним органу за систематичне невиконан­ня працівником без поважних причин

трудових обов'язків (п. З ст. 40 КЗпП).

44. Розірвання трудового договору з ініціативи власни­ка або уповноваженого ним органу за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП).

45. Розірвання трудового договору з ініціативи власни­ка або уповноваженого ним органу у разі нез'явлення на робо­ту протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимча­сової непрацездатності (п. 5 ст. 40 КЗпП).

46. Розірвання трудового договору з ініціативи власни­ка або уповноваженого ним органу у разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу (п. 6 ст. 40 КЗпП).

47. Розірвання трудового договору з ініціативи власни­ка або уповноваженого ним органу у разі появи працівника на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсично­го сп'яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП).

48. Розірвання трудового договору з ініціативи власни­ка або уповноваженого ним органу у разі вчинення працівни­ком за місцем роботи розкрадання (п. 8 ст. 40 КЗпП).

49. Розірвання трудового договору за одноразовий гру­бий проступок (п. 1 ст. 41 КЗпП).

50. Розірвання трудового договору у разі винних дій керівника підприємства, установи, організації, внаслідок чого заробітна плата виплачувалася несвоєчасно або в розмірах, нижчих від установленого законом розміру мінімальної заробі­тної плати (п. 1-1 ст. 41 КЗпП).

51. Розірвання трудового договору за втратою довір'я (п. 2 ст. 41 КЗпП).

52. Розірвання трудового договору за аморальний про­ступок (п.З ст. 41 КЗпП).

53. Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

54. Строки розрахунку при звільненні. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні.

55. Вихідна допомога: випадки її виплати і розміри.

56. Трудова книжка працівника.

57. Поняття і види робочого часу. Порівняльна характе­ристика видів робочого часу.

58. Робота понад встановлену тривалість робочого часу (надурочні роботи, чергування).

59. Режими робочого часу.

60. Право працівника на відпочинок і гарантії його реа­лізації. Види часу відпочинку.

61. Поняття, види часу відпочинку та його регулювання у трудовому законодавстві-

62. Відпустки працівників: поняття і види.

63. Поняття заробітної плати та її відмінності від гаран­тійних та компенсаційних виплат.

64. Методи регулювання заробітної плати.

65. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної

плати.

66. Тарифна система оплати праці.

67. Строки, періодичність і місце виплати заробітної

плати.

68. Обмеження відрахувань із заробітної плати.

69. Поняття трудової дисципліни і засоби її забезпечення.

70. Правове регулювання внутрішнього трудового роз­порядку.

71. Заохочення за успіхи в роботі, їх види та порядок застосування.

72. Поняття і види дисциплінарної відповідальності. її правове регулювання.

73. Дисциплінарна відповідальність за спеціальними за­конами, статутами і положеннями про дисципліну.

74. Стягнення за порушення трудової дисципліни; по­рядок їх застосування.

75. Поняття матеріальної відповідальності працівників та її відмінності від майнової цивільно-правової відповідальності.

76. Поняття, функції та види матеріальної відповідаль­ності.

77. Підстава і умови матеріальної відповідальності пра­цівників.

78. Випадки повної матеріальної відповідальності.

79. Визначення розміру і порядок покриття шкоди, за­подіяної працівником підприємству, установі, організації.

80. Колективна матеріальна відповідальність.

81. Охорона праці як інститут трудового права.

82. Навчання з питань техніки безпеки. Види інструк­тажу.

83. Порядок розслідування та обліку нещасних випад­ків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах, організаціях.

84. Поняття і види трудових спорів. Організація комісій по трудових спорах, її компетенція.

85. Порядок і строки розгляду трудових спорів в комісі­ях по трудових спорах.

86. Індивідуальні трудові спори, що розглядаються без­посередньо в судах.

87. Колективні трудові спори: предмет, сторони, мо­мент виникнення.

88. Порядок вирішення колективних трудових спорів.

89. Поняття страйку і правове регулювання його прове­дення.

90. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю.

.

НОРМАТИВНИЙ МАТЕРІАЛ:

1. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року //Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – додаток до №50. – Ст.375.

2. Конституція України від 28 червня 1996 року //Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141.

3. Господарський кодекс від 16 січня 2003 року //Голос України. – 2003. - №49-50. – Ст.141.

4. Цивільний кодекс від 16 січня 2003 року //Голос України. – 2003. - №47-48.

5. Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996р. //Відомості Верховної Ради України. – 1997. - №2. – Ст.4.

6. Закон України «Про господарські товариства» від 19 вересня 1991 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1991. - №49. – Ст.682.

7. Закон України «Про державну службу» від 16 грудня 1993р. //Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №52. – Ст.490.

8. Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 7 червня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2001. - №33. – Ст.175.

9. Закон України «Про зайнятість населення» від 1 березня 1991р. //Відомості Верховної Ради України. – 1991. -№14. – Ст.171.

10. Закон України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 р. //Відомості Верховної Ради України. – 1993. -№36 – Ст. 361.

11. Закон України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 р. //Відомості Верховної Ради України. – 1995. -№17 – Ст. 121.

12. Закон України "Про охорону праці" від14 жовтня 1992р /в редакції Закону від 21 листопада 2002р. //Голос України. – 2002. - №239.

13. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 3 березня 1998р. //Відомості Верховної Ради України. – 1998. - №34. – Ст.227.

14. Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21 травня 1997р. //Відомості Верховної Ради України. – 1997. - №24. – Ст.170.

15. Закон України "Про фермерське господарство" від 19 червня 2003 р. // "Відомості Верховної Ради України" 2003 р. № 45 від 07/11/2003, стаття 363.

16. Постанова Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 року №9 //Бюлетень законодавства і юридичної практики України. – 2004. - №2.

17. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999р. //Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №48. – Ст.397.

18. Закон України “Про колективні договори і угоди”, від 01.07.93р. // Відомості Верховної Ради України, 1993, №36, ст.361.

19. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження списку сезонних робіт і сезонних галузей» від 28 березня 1997 р.// Людина і праця. – 1997. - №5.

20. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки // Укладена 9 листопада 2010 р.// Урядовий кур’єр. – 24 листопада 2010. - № 220.

21. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджені Постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20 липня 1984 р.

22. Закон України “Про колективні договори і угоди” від 01.07.1993р. // Відомості Верховної Ради України.- 1993. - №36.

23. Європейська конвенція про захист прав і основних свобод людини від 4.11.1950 р., ратифікована 17.07.97 р. // Офіційний вісник України. – № 13. – 1998.

24. Конвенція №29 "Про примусову або обов'язкову працю" //Відомості Верховної Ради України. -1956.-№5.-Ст.415.

25. Конвенція № 29 Міжнародної Організації праці про примусову чи обов’язкову працю від 10 червня 1930 року // Міжнародне законодавство про охорону праці. – 1997. – Т.1.

26. Конвенції МОП № 105 “Про скасування примусової праці” 1957р.

27. Конвенція Міжнародної Організації праці про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця №158 (1982 р.) // Міжнародне законодавство про охорону праці: Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці // Людина і праця. - 1994. – №4.

28. Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб‘єднаннями на 2010-2012 роки // Укладена 19 квітня 2004 р.

29. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 р. “Про практику розгляду судами трудових спорів” – “Урядовий кур’єр”, 21.01.1993 р.

30. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. “Про практику застосування законодавства про оплату праці.”

31. Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15.09.99р. // Офіційний вісник України. – 1999. - №38.

32. Закон України “Про колективні договори і угоди” від 01.07.1993р. // Відомості Верховної Ради України.- 1993. - №36.

33. Закон України «Про організації роботодавців» від 24 травня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2001. - №32. – Ст.171.

34. Закон України «Про соціальний діалог» від 23 грудня 2010 р. // Голос України від 18 січня 2011. - №8.

35. Указ Президента «Про національну тристоронню соціально-економічну раду» від 2 квітня 2011 р.// Урядовий кур’єр від 7 квітня 2011 р. - №63.

36. Закон України “Про зайнятість населення”, від 01.03.1991р. // Відомості Верховної Ради України.- 1991.- №14.

37. Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, від 15.09.99р. // Офіційний вісник України.- 1999.- №38.”

38. Закон України “Про державну службу”, від 16.12.93 р. // Відомості Верховної Ради України.- 1993.- № 52.-Ст. 490.

39. Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” від 20 грудня 1991р., ст.ст.8,18. // Голос України, 10 січня 1992 року.

40. Закон України “Про вищу освіту” від 17 січня 2002 року // Відомості Верховної Ради України, 2002. – № 20. – Ст. 134.

41. Закон України “Про прокуратуру” від 5 листопада 1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 53. – Ст.793.

42. Закон України „Про нотаріат” від 2 вересня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 39. – Ст. 383.

43. Закон України “Про адвокатуру” від 19 грудня 1992 року // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 3. – Ст.62.

44. Закон України „Про державну таємницю” від 21 січня 1994 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 16. – Ст. 93.

45. Закон України “Про службу в органах місцевого самоврядування” від 7 червня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. - № 33. – Ст. 175.

46. Закон України “Про колективні договори і угоди” від 1.07.93 // Відомості Верховної Ради України, 1993, №36. Ст.361.

47. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), від 3 березня 1998р. // Відомості Верховної Ради України, 1998, №3,4; ст.227.

48. Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, від 15.04.1999р. // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст.397.

ЛІТЕРАТУРА:

1. Бару М. На шляху до нового Трудового кодексу. // Право України. – 1995. – № 5-6. – С. 26.
2. Венедиктов В. Трудове право України в умовах ринкової економіки: проблеми та перспективи. // Вісник ун-ту внутр. справ. – 1997. – № 2. – С. 186-188.
3. Вишновецька С. Трудові правовідносини як об'єкт дослідження трудового права. //Підприємництво, господарство і право. – 2004. – № 1. – С. 60-63.
4. Вишновецька С. Поняття та особливості трудових процесуальних відносин. //Підприємництво, господарство і право. – 2004. – № 4. – С. 71-74.
5. Данилюк О. Фактичні склади у трудовому праві України // Право України. – 2007. - №7. – С.15.
6. Жернаков В. Новий погляд на систему трудового права України. // Право України. – 1999. – № 11 – С. 141.
7. Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права. // Право України. – 2000. – № 7. – С.49-53.
8. Карпенко Д., Хуторян Н. Особлива частина проекту Кодексу України про працю потребує вдосконалення. // Право України. – 1998. – № 6. – С. 54-58.
9. Карпенко Д., Хуторян Н. Правові проблеми Загальної частини проекту Кодексу України про працю // Право України. – 1998. – № 3. – С. 41-44.
10. Козінцев І. Законодавство про працю і зайнятість населення. // Право України. – 1991. – № 11. – С. 33.

11. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.,1989.

1. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права. // Государство и право. – 2004. – № 5. – С. 28-37.
2. Пилипенко П. Окремі зауваження до проекту Кодексу законів про працю. // Право України. – 1996. – № 9. – С. 63.
3. Пилипенко П. Про концепцію трудового права України. // Право України. – 1993. – № 4. – С. 17.

15. Гаврилюк О. Сучасне втілення принципів трудового права. // Право України. – 2001. – № 9. – С. 56-59.

16. Колодій А.М. Принципи права України.- К.1998.

17. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений.- Львов, 1977.

18. Лившиц Р.З., Иванов С.А., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.1978.

19. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право, 1974, №8.

1. Маврын С.П. Принципы трудового права в условиях рыночной экономики. // Правоведение. – 1992. – № 2. – С. 53.

21. Панасюк О. Контроль та нагляд як функція трудового права // Право України. – 2007. - №2. – С.108.

22. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. Львів, 1999.

23. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. – М., 1977.

24. Стичинський Б.С., Зуб І.В, Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. К., А.С.К., 2000.

1. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Концерн „Видавничий Дім „Ін Юре”, 2004.
2. Шульженко І. Диференціація правового регулювання праці за статевою ознакою // Право України. 3007. - №4. – С.71.
3. Щербина В. Понятійний апарат охоронної функції трудового права та її структура. // Підприємництво, господарство і право. – 2001. – № 11.

28. Бару М. Правове регулювання трудових відносин: закон, мораль, справедливість. // Право України. – 1998. – №2.

1. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права. // Советское государство и право. – 1971. – № 10.
2. Бурак В.Я., Кондратьєв Р.І. Роль локальних норм у диференціації правового регулювання трудових відносин. // Проблеми державотворення в Україні. – Випуск 31. – 1994. – С. 62.
3. Вишновецька С. Види норм трудового права. // Науковий Вісник Чернівецького університету. – Випуск 18. – С. 60.
4. Гетьманцева Н.Д. Конвенції та рекомендації міжнародної організації як міжнародні договори про працю. // Держава і право. – Спецвипуск. – 2003.
5. Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы. // Государство и право. – 2002. – № 12. – С. 11-24.
6. Жоравович Д. Вплив міжнародних норм про працю на вітчизняне трудове право. // Право України. – 2001. – № 3. – С. 69.

35. Зуб І. Правове становище працівника в умовах переходу на ринкову економіку. – Радянське право, 1991, №4.

36. Карпенко Д., Хуторян М. Особлива частина проекту Кодексу України про працю потребує удосконалення. // Право України. – 1998. – №6.

37. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Л.1973.

38. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованого и локального правового регулирования трудовых отношений. Львов. 1977. С.34-43.

1. Прокопенко В. Правове становище професійних спілок: сьогодення і перспективи. //Право України. – 1999. – № 6. – С. 106-109.
2. Солодовник Л. Юридичні факти – підстави виникнення трудових правовідносин. // Право України. – 2000. – № 1. – С. 59.

41. Стичинський Б.С., Зуб І.В, Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. К., А.С.К., 2000.

1. Хуторян Н. Розвиток трудових правовідносин в умовах ринку. // Право України. – 1992. – № 8. – С. 6.
2. Якушев І. Трудова правосуб'єктність громадян. // Науковий вісник Волинського державного університету: Юридичні науки. –Луцьк. –1999. – № 2. – С. 16-22.
3. Яремчук О.В. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права. // Право і безпека. – 2004. – Т. 3 № 1. – С.186-189.

45. Парпан Т.В. Про істотні умови трудового договору // Вісник Львів. ун-ту. – Сер. юрид., 2001. – Вип.36. – С. 366-369.

46. Парпан Т.В. Про місце роботи та робоче місце працівника як умови трудового договору //Підприємництво, господарство і право, 2002. – № 6. – С. 51-53.

47. Парпан Т.В. Про примусову працю і переведення у зв’язку з виробничою потребою // Вісник Львівського ун-ту. – Сер. юрид. – Вип.35. – 1998. – С. 132-134.

48. Бородін І. Дисциплінарна відповідальність та дисциплінарне провадження // Право України. – 2006. - №12. – С.93.

49. Яковлєв В. Договір про повну матеріальну відповідальність – юридична підстава матеріальної відповідальності працівників // Право України. – 2001. – № 12. – С.87.

50. Миленький М. Закон України “Про охорону праці” як основа створення сучасної правової бази та започаткування новітніх підходів до організації безпечних і нешкідливих умов праці // Охорона праці. – 1997. – № 3. – С.7-10.

51. Миленький М. Прогнозні оцінки перспектив подальшого розвитку правової бази з питань охорони праці // Охорона праці. – 1997. – № 6. – С.47-50.