Вывоз капитала появился позже вывоза товаров, дополнял этот вывоз и опосредовал его. Однако в настоящее время он все в большей степени становится определяющей формой международных экономических отношений.
Причины:
1. Относительный избыток капитала в стране (перенакопление капитала);
2. Разница в предельной производительности капитала в разных странах;
3. Наличие таможенных барьеров, препятствующих проникновению товаров на национальный рынок других стран (в этом случае зарубежные поставщики ввозят не товары, а капитал);
4. Необходимость географической диверсификации производства;
5. Несовпадение спроса и предложения капитала в разных отраслях национальной экономики;
6. Наличие в стране-импортере благоприятного инвестиционного климата.
Классификация вывозимого капитала:
1. По источнику происхождения:
· государственный (официальный) – предоставляется правительством одной стране правительству другой страны, капитал международных экономических организаций;
· частный.
2. По форме вывоза:
· Денежный;
· Товарный.
3. По характеру использования:
· Предпринимательский – средства прямо или косвенно вкладываются в производство в целях получения прибыли (вложения прямые и портфельные). Прямые инвестиции – считается инвестиции в размере более 10% акционерного капитала, дающие право контроля над предприятием. Портфельные инвестиции – вложения в иностранные ценные бумаги, не дающие реального контроля над объектом инвестирования. По сравнению с прямыми инвестициями эти вложения более ликвидны.
· Ссудный. Предоставление кратко-, средне- и долгосрочных займов и кредитов.
Последствия вывоза капитала:
1. Положительные.
· увеличение масштабов мирового производства;
· повышение эффективности использования капитала;
· укрепление международных экономических связей.
2. Отрицательные:
· возможно нарушение равновесия платежных балансов;
· опасность вытеснения национального капитала.
Международная миграция рабочей силы - перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую сроком более одного года. Существует в следующих формах:
· Иммиграция.
· Эмиграция.
· Реэмиграция.
Миграционное сальдо – разность между иммиграцией и эмиграцией.
Причины миграции рабочей силы:
1. Экономические:
· Состояние внутреннего рынка труда;
· Различия в оплате труда;
· Вывоз капитала, который приводит к перемещению рабочей силы.
2. Неэкономические:
· Политико-правовые;
· Демографические;
· Религиозные и др.
Последствия миграции рабочей силы:
I. Положительные
1. Для страны – экспортера:
· перевод заработанных средств положительно отражается на платежном балансе страны;
· сокращение расходов на обучение и других социальных расходов;
· возможные последствия реэмиграции;
· уменьшение безработицы.
2. Для страны – импортера:
· при импорте квалифицированной рабочей силы – экономия затрат на обучение;
· дополнительный спрос, предъявляемый иммигрантами, повышает совокупный спрос;
II. Отрицательные:
1. Для страны – экспортера:
· сокращение объема трудовых ресурсов, ухудшение их качества;
· экономические потери, связанные с тем, что затраты на профессионализацию работника не возвращаются.
2. Для страны – импортера:
· возможное ухудшение качества применяемого труда;
· конфликты, вызванные несовпадением производственной культуры разных стран;
· социальные и иные проблемы адаптации иммигрантов.