2015-10-22
361
1. Сфера деятельности, т.е. вид труда, важнейшие производственные операции, орудия труда, формы организации труда и др.
Пример 1. Так работа, связанная с документами, нормативными, хозяйственными и правовыми актами требует высокого уровня реакций, наблюдательности, оперативного мышления, эмоциональной устойчивости.
Пример 2. Работа, основанная на анализе и контроле (чтение показаний, проверка и анализ документов, слежение за показаниями и пр.), предъявляет высокие требования к объему, распределению и устойчивости внимания, концентрации внимания, специальной психологической выносливости.
2. Условия труда: место работы, микроклимат, режим труда и отдыха; характер рабочих поз; границы зон рабочего места; виды профессиональных вредностей. Условия труда в различных профессиях резко отличаются.
Пример. Длительная работа в вынужденной позе (сидя, стоя) требует статической выносливости мышц туловища, в особенности спины, устойчивости к гиподинамии.
Профессиональные вредности, как составная часть условий труда (гиподинамия, статические позы, напряжение зрения и т.п.), являются основанием для формирования специальных физических качеств, направленных на повышение устойчивости организма к воздействию неблагоприятных факторов.
3. Психофизиологические особенности профессиональной деятельности: прием, хранение и переработка информации, нагрузка на отдельные органы, эмоциональное состояние, утомляемость и динамика работоспособности.
Пример 1. Если информация поступает в большом объеме в виде зрительных и слуховых сигналов, то можно сделать вывод, что для успешной трудовой деятельности требуется высокий уровень развития зрительного и слухового анализаторов.
Пример 2. Работа, характеризующаяся однообразными двигательными действиями, ограничение подвижности почти всего мышечного аппарата, перенапряжения поясничного, грудного и шейного отделов позвоночника требует от работника хорошей общефизической подготовленности и возможности компенсации вредных воздействий на организм.
Все вышеназванные факторы в своей совокупности и определяют характер ППФП, по которым составляются специальные программы.
Направленность ППФП (общие и специальные требования)
Общие требования
– Различные сенсорные (основанные на органах чувств), умственные, двигательные, волевые, педагогические, организаторские умения и навыки. Каждому юристу, например, требуются умения быстро разобраться в сложной и запутанной ситуации, снять излишнее эмоциональное напряжение и пр. Развитию этих навыков и качеств во многом содействуют:
– занятия физической культурой;
– высокий уровень профессиональной работоспособности юриста, т.е. выносливости и восстанавливаемости его организма. Доказано, что недостаточный уровень работоспособности приводит к быстрому утомлению (а то и переутомлению) человека, к возникновению ошибок и срывов в работе;
– хорошее состояние ССС и ЦНС. Исследованиями показано, что от 43 до 80% юристов, занимающихся интеллектуальной и управленческой деятельностью, страдают заболеваниями ССС;
– для многих профессий, характеризующихся малоподвижным состоянием (гиподинамией), принципиально важно иметь высокий уровень статической выносливости мышц спины. К примеру, среди юристов, работающих в нотариате и суде в течение года на 15,4% больше болеющих, чем среди юристов, работающим в следственных органах УВД и прокуратуры на оперативной работе (деятельность которых отличается достаточно высокой двигательной активностью);
– устойчивость (специальная выносливость) к чередованию незначительной физической нагрузки и периодов достаточно высокой двигательной активности;
– сенсомоторная координация для способности быстро перестраивать двигательные действия во внезапно меняющейся обстановке;
– важное значение имеет простая двигательная реакция: быстрый ответ заранее известным решением на заранее известный сигнал; реакция различения – быстрый ответ на один из сигналов; реакция выбора – быстрый выбор нужного двигательного действия на ряд возможных сигналов; реакция на движущийся предмет. Высокая реакция является одним из показателей высокого уровня адаптации к изменяющимся ситуациям, причем значение ее все возрастает;
– внимание: способность воспринимать одновременно несколько объектов (объем внимания); выполнять несколько действий (распределение внимания); быстро переносить внимание с одного объекта на другой (перераспределение внимания); способность удерживать внимание длительное время (устойчивость внимания);
– оперативное мышление – быстро анализировать поступающую информацию и выбирать правильное решение для последующей реализации;
– оперативная и долговременная память на поступающую и возрастающую информацию;
– эмоциональная устойчивость – способность сохранять высокую работоспособность в различных стрессовых ситуациях без ущерба для своего здоровья;
– выдержка и самообладание – необходимые качества для обеспечения нормального микроклимата в коллективе;
– коммуникабельность – способность к общению, взаимодействию, нахождению общего языка в процессе трудовой деятельности.
