Изменения в организационной культуре и стиле управления

Управленческий персонал организации обязан выполнять роль подлинного лидера в реализации как отдельных стратегических изменений, так и всей их системы в целом.

Связанные с лидерством подходы к управлению стратегическими изменениями показаны в табл. 8.1.

Таблица 8.1