Общие положения о производственной практике

ПРОГРАММА

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ДЛЯ СТУДЕНТОВ

Направления «Менеджмент»

Всех форм обучения

Воткинск - 2014

Программа производственной практики для студентов направления «Менеджмент» всех форм обучения. Воткинск, 2014, 15 с.

Автор: к.э.н., доцент И.Г. Володина

Программа производственной практики составлена с требованиями федерального государственного стандарта, включает: общие положения о производственной практике, руководство практикой и обязанности студента, содержание производственной практики на предприятии, оформление и защита отчета. Программа предназначена для студентов направления «Менеджмент» всех форм обучения.

Программа производственной практики рассмотрена на заседании кафедры ФУиУ (протокол № ___ от ____________________ 2014 г.)

СОДЕРЖАНИЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О производственной ПРАКТИКЕ
2. Место практики в структуре ООП
3. ЗАДАЧИ производственной ПРАКТИКИ
4. Место и время проведения практики
5. Общие требования к организации производственной практики
6. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ, ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ
7. СТРУКТУРА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ И ТРЕБОВАНИЯ К НЕМУ
8. Научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на производственной практике
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Образец оформления титульного листа отчета по практике
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Образец оформления содержания отчета по практике
приложение 3. образец дневника по производственной практике
Приложение 4. Образец характеристики о прохождении производственной практики

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О производственной ПРАКТИКЕ

Целью производственной практики является углубление, дополнение и закрепление теоретических и практических знаний, полученных в ВУЗе при изучении профильных дисциплин, а также сбор материалов для выполнения научно-исследовательской работы студентов и написания выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) (ВКР).

Производственная практика предназначена для закрепления теоретических знаний, полученных студентами в стенах вуза, путем изучения опыта работы предприятий, учреждений, организаций.

В ходе прохождения практики формируются следующие компетенции выпускника:

· способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

· способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);

· способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);

· способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

· способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

· способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49).