2015-10-22
224
Зависит от должности работника, его категории, должностного оклада и от системы премирования, действующей на предприятии.
ПДН – подоходный налог.
Все вышеперечисленные системы оплаты труда, кроме аккордной относятся к тарифным системам оплаты труда. С переходом к рыночной экономике на предприятиях стали использоваться бестарифные системы оплаты труда:
Примеры:
Контрактная система.
Между администрацией и работником заключается контракт на определённый срок и оговаривается размер оплаты труда.
Пример.
Зарплата директора определяется как 1.5% от объёма реализованной продукции. Зарплата зам. директора - 80% от зарплаты директора. Зарплата начальников отделов, цехов, служб - 75% от зарплаты зам. директора и т.д. до рабочих
Пример.
;
ЗПi – зарплата одного работника
Бi – количество баллов.
;
КТУ – коэффициент трудового участия;
КВУ – квалификационный уровень.
Тф – фактически отработанное время
;
m – количество работников на предприятии.
