Оформлений звіт разом із заповненим щоденником студент подає на перевірку керівникові практики від підприємства, який знайомиться зі звітом, візує його на титульному аркуші (за умови позитивної оцінки), готує характеристику на студента. У характеристиці дається оцінка виконання програми практики, змісту та оформленню звіту.
В останній день практики звіт подається студентом на кафедру керівникові для перевірки і візування.
3а наявності суттєвих відхилень від вимог щодо змісту та оформлення звіт повертається на доопрацювання.
3ахист звіту приймає комісія, яку призначає завідувач кафедри зі складу викладачів з обов'язковим включенням до неї керівника практики від кафедри.
Студенту, який не виконав програму практики з поважних причин, може бути надане право проходження практики повторно.
Критерії оцінЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ПРАКТИКИ
|
|
„ відмінно ” – Програму практики студент виконав у повному обсязі. 3міст та оформлення звіту і щоденника бездоганні, характеристика студента позитивна. Ґрунтовні і точні відповіді на всі запитання членів комісії під час захисту звіту.
„ добре ” – Несуттєві зауваження щодо змісту та оформлення звіту і щоденника. Характеристика студента позитивна. У відповідях на запитання членів комісії з програми практики студент допускає окремі неточності, хоча загалом має тверді знання.
„ задовільно ” – Недбале оформлення звіту і щоденника. Переважна більшість питань програми практики у звіті висвітлена, однак мають місце окремі розрахункові та логічні похибки, характеристика студента в цілому позитивна. Відповідаючи на запитання членів комісії з програми практики, студент відчуває себе непевним, припускається помилок, не має твердих знань.
„ незадовільно ” – Узвіті висвітлено не всі розділи програми практики або звіт підготовлено несамостійно. Характеристика студента, що стосується ставлення до практики і трудової дисципліни, негативна. На запитання членів комісії студент не дає задовільних відповідей.
Додаток А
Міністерство освіти І науки, МОЛОДІ ТА СПОРТУ України
Донецький національний технічний університет
Факультет менеджменту
Кафедра „Управління персоналом і економіка праці”
Звіт
про переддипломну практику студента V курсу
спеціальності 7.03050501 (8.03050501) - „Управління персоналом і економіка праці”
База практики | |
Студент ___________
гр. ___ (підпис)
Керівник від кафедри ___________
|
|
(підпис)
Керівник від бази практики ___________
(печатка) (підпис)
Донецьк – 20_
Донецький національний технічний університет
Кафедра “Управління персоналом
і економіка праці”
Курс _______ Група ___________Семестр___________
ЗАВДАННЯ
на переддипломну практику студента
________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові)
1. Тема дипломної роботи
_______________________________________________________________________________________________________________
2. Термін здачі студентом закінченого звіту ________________________________________________________
3. Зміст звіту з переддипломної практики (перелік питань, що підлягають розробці)______________________________________
________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________
4. Дата видачі завдання____________________________________
Студент _________________________
(підпис)
Керівник від кафедри________________________
(підпис)
«___»_________________20__р.