2015-10-22
743
По дисциплине «Введение в специальность» для
Калининград
ББК
Автор: Герасимова А. В., канд. пед. наук, доцент кафедры
«Менеджмент» БГАРФ
Методические указания рассмотрены и одобрены на заседании кафедры «Менеджмент» БГА ………..г., протокол № …
В методических указаниях представлен систематизированный практический материал по основным разделам курса управление трудовыми ресурсами. Решение практических заданий позволит обучающимся сформировать знания, умения и навыки, необходимые в будущей профессиональной деятельности.
В методических указаниях использовались практические ситуации, деловые игры из ранее опубликованных учебников и учебных пособий, представленных в списке использованных источников.
Рецензент:
ОГЛАВЛЕНИЕ
| стр | |
| 1. Цель и задачи дисциплины. Ее место в учебном процессе | |
| 2. Вопросы для самостоятельной работы, срок их выполнения и форма контроля | |
| 3. Вопросы для самостоятельной работы, срок их выполнения и форма контроля | |
| 4. Список рекомендуемой литературы | |
| 5. Перечень заданий для самостоятельного решения | |
| Тема 1. Введение в дисциплину | |
| 1.1 Темы для обсуждения | |
| 1.2 Должностная инструкция | |
| 1.3 Способность к лидерству | |
| 1.4 Эффективность лидерства | |
| 1.5 Какой Вы руководитель? | |
| 1.6 Оценка стиля управления | |
| 1.7 Вопросы для самопроверки знаний по теме | |
| Тема 2. Общая характеристика сферы управления персоналом организации | |
| 2.1 Темы для обсуждения | |
| 2.2 Прими решение | |
| 2.3 Модели управления персоналом | |
| 2.4 Творческие задания | |
| 2.5 Составление профессиограммы | |
| Тема 3. Профессиональные и психологические требования к личности менеджера по персоналу | |
| 3.1 Деловые и личностные качества руководителя | |
| 3.2 Обстановка на предприятии | |
| 3.3 Способны ли Вы стать руководителем? | |
| 3.4 Руководитель глазами подчиненных | |
| 3.5 Оценка стиля межличностного общения | |
| 3.6 Вопросы для повторения изученной темы | |
| 3.7. Темы для обсуждения | |
| 3.8 Тест «Этика менеджера по персоналу» | |
| 3.9. Портрет руководителя | |
| Тема 4. Служба управления персоналом организации | |
| 4.1 Темы для обсуждения | |
| 4.2 Деловая игра «Отборочное интервью при устройстве на работу» | |
| 4.3 Компетенция кадровых служб | |
| 4.4 Тест «Потенциал службы персонала» | |
| 4.4 4.5 Тест "Адаптация персонала в организации» | |
| Тема 5. Деловое общение в профессиональной деятельности менеджера по персоналу | |
| 5.1 Найдите соответствия | |
| 5.2 Анализ почерка и росписи | |
| 5.3 Стиль делового общения | |
| 5.4 Темы для обсуждения | |
| 5.5 Информационный процесс | |
| 5.6 Составьте тест | |
| 5.7 Коммуникационные сети | |
| 5.8 Роль коммуникаций | |
| Тема 6. Самоменеджмент в деятельности менеджера по персоналу | |
| 6.1 Ваш стиль работы с документами | |
| 6.2 Час редактора | |
| 6.3 Телеграмма | |
| 6.4 Упражнение «Океанский берег» | |
| 6.5 Диагностика уровня самооценки личности руководителя | |
| 6.6 Оценка личных качеств руководителя | |
| 6.7 Основные направления самоменеджмента | |
| 6.8 Игра «Витязь на распутье» | |
| 6. Задания и методические указания по выполнению контрольных работ | |
| 7. Формы контроля знаний | |
| 8. Виды самостоятельной работы студентов и их описание | |
| Список использованных источников | |
| Приложение А Характеристика профессиональной деятельности выпускника ООП бакалавриата по направлению подготовки «Управление персоналом» | |
| Приложение Б Перечень дополнительных компетенций, формируемых в процессе обучения бакалавров направления 080200.62 «Менеджмент», профиль «Управление человеческими ресурсами» и направления 080400.62 «Управление персоналом», профиль «Аудит и контроллинг персонала» | |
| Приложение В Пример оформления уведомления работника о переименовании профессии | |
| Приложение Г Пример оформления акта о дисциплинарном нарушении | |
| Приложение Д Перечень обязательных документов | |
| Приложение Е Вопросы для характеристики управления персоналом | |
| Приложение Ж Составление профессиограммы менеджера по персоналу |
