Примеры тестовых заданий

…

1. В менеджменте решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является…

1) интуитивным;

2) рациональным;

3) аналитическим;

4) основанным на суждении.

2. К портфельным методам анализа в стратегическом менеджменте относят…

1) матрицу жизненного цикла отрасли;

2) матрицу стратегических соответствий;

3) единичную матрицу;

4) матрицу Бостонской консалтинговой группы.

Критерии оценивания

ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА И МЕТОДИКИ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

Оценивание уровня учебных достижений студента осуществляется в виде текущего, рубежного и промежуточного контроля.

Фонды оценочных средств

Фонды оценочных средств, позволяющие оценить результаты обучения по данной дисциплине, включают в себя:

§ Конкретные ситуации к каждому модулю в количестве 47 шт. (приведены в приложении 1).

§ Тесты множественного выбора по 8 – 12 вопросов по каждой изучаемой теме.

§ Эссе на тему «Организационная культура» для организации по выбору студента.

Критерии оценивания

Оценивание уровня учебных достижений студента осуществляется в виде текущего, рубежного и промежуточного контроля.

Тесты

Используются тесты множественного выбора, в которых варианты ответов подобраны так, что среди них есть один и только один правильный. 40% правильных ответов позволяют получить оценку «удовлетворительно», 60% - «хорошо», 80% - «отлично».

Ролевые игры и анализ конкретных ситуаций

Эти виды учебной работы относятся к числу тех, где чаще всего нет единственно правильного ответа, так как разная логика и/или системы ценностей участников приводят их к разным конечным выводам. В таких условиях степень успеха может быть оценена активностью участия в общей работе, наличием логики в рассуждениях, полнотой и конкретностью аргументации, умением презентовать результат и обосновать правомерность выводов.