XI. Проблемы управления кадрами ГМУ и персоналом организаций

1. Повышение эффективности всестороннего анализа количественного и качественного состава государственных гражданских (муниципальных) служащих на примере … (название конкретного органа ГМУ

2. Совершенствование качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров органов ГМУ на примере … (конкретного органа управления)

3. Повышение качества дополнительного профессионального образования в интересах повышения эффективности служебной деятельности на примере… (название органа ГМУ)

4. Повышение качества аттестационной деятельности в органах ГМУ на примере … (название органа управления)

5. Управление процессом повышения мотивации труда государственных и муниципальных служащих на примере… (название конкретного органа ГМУ)

6. Повышение эффективности труда руководителей органов ГМУ на примере … (конкретного органа управления)

7. Управление корпоративной культурой в государственных (муниципальных) органах и организациях в целях повышения эффективности их деятельности на примере деятельности … (конкретного органа управления)

8. Совершенствование деятельности органов управления по повышению роли человеческого фактора в повышении производительности труда на примере … (конкретного ГУП или МУП, организации или учреждения)

9. Совершенствование методики конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности на примере … (название конкретного органа управления)

10. Повышение качества кадровой политики в сфере муниципальной службы на примере … (название МО)

11. Развитие кадровой политики и механизмов ее реализации в субъекте РФ на примере … (название органа ГМУ)

12. Совершенствование подбора и расстановки кадров в органах государственного и муниципального управления на примере … (название органа ГМУ)

13. Повышение качества оценки эффективности работы государственных и муниципальных служащих на примере … (название органа ГМУ)

14. Развитие критериев и факторов эффективности государственного и муниципального управления в современных условиях на примере … (название органа ГМУ)

15. Совершенствование процессом управления карьерой государственного (муниципального) служащего в современных условиях на примере … (название органа государственной службы)

16. Развитие кадрового планирования в системе государственного (муниципального управления) на примере … (название органа ГМУ)

 

17. Совершенствование процессом управления карьерой государственного (муниципального) служащего на примере … (название органа управления)

18. Совершенствование методики оценки качества и эффективности работы персонала органа управления (организации, учреждения) на примере … (название органа управления, организации, учреждения)

19. Развитие мотивации эффективной деятельности персонала в органе управления (в организации) на примере … (название органа управления (организации)

20. Совершенствование кадрового планирования в системе государственного (муниципального управления) на примере … (название органа ГМУ)

21. Развитие качества оценки результативности труда работников и системы их стимулирования в организации на примере … (название организации)

22. управление системой подготовки и переподготовки кадров государственного (муниципального) управления;

23. Повышение качества контроля за деятельностью персонала в организации на примере … (название организации, органа управления)

24. Повышение уровня профессионально-квалификационного развития персонала организации на примере … (название организации, органа управления)

25. Совершенствование процессами управления организационной культурой в организации на примере … (название организации)

26. Управление процессами формирования корпоративного духа и организационной культуры в организации на примере … (название организации)

27. Совершенствование критериев оценки деловых качеств государственного (муниципального) служащего на примере работы аттестационной комиссии … (название органа управления)

28. Повышение эффективности стимулирования труда государственных (муниципальных) служащих на примере работы … (название кадрового аппарата органа управления)

29. Повышение качества планирования личной работы государственного муниципального служащего по опыту работы …. (органа управления)

30. Основные направления и пути повышения работоспособности государственного (муниципального) служащего на примере деятельности кадрового аппарата … (название органа управления

31. Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя по опыту работы … (название регионального управления)

32. Совершенствование информационного обеспечения органов государственной власти на примере деятельности … (название органа управления)

33. Совершенствование работы с кадрами государственных (муниципальных) служащих на примере деятельности … (название органа управления)

34. Совершенствование системы подготовки кадров территориального управления на примере работы … (название органа управления)

35. Повышение кадрового потенциала организации на основе учета социально-психологических факторов на примере деятельности … (название органа ГМУ)

36. Совершенствование разделения и кооперации труда в городской (сельской, районной) администрации на примере … (название органа управления)

37. Совершенствование организации труда муниципальных служащих на примере … (конкретного органа управления)

38. Эффективность работы аппарата управления и проектирование его численности на примере деятельности … (название органа управления)