Специальная оценка условий труда состоит из нескольких этапов

1. Созыв специальной комиссии

2. Утверждение графика специальной оценки

3. Утверждение перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке

4. Наем специализированной организации, которая будет проводить оценку

5. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

6. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

7. Подведение итогов специальной оценки

8. Ознакомление сотрудников с результатами специальной оценки

10. Передача результатов специальной оценки в уполномоченный орган

На все рабочие места с классом УТ 1 и 2 работодатель подает декларацию о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и, при условии отсутствия несчастных случаев и профзаблеваемости на данных рабочих местах, он не должен будет проводить СОУТ в течение 10 лет. Т.е. обеспечивается значительная экономия финансовых средств.

Если работодатель нарушил порядок проведения специальной оценки или не провел ее, это влечет предупреждение или штраф: для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей; для лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица – от 5 000 до 10 000 рублей; для организаций – от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Производственный травматизм, учет и расследование