Сущность и параметры команды, командных процессов и их этапов

Команда - совокупность людей, во-первых, ощущающих свою целостность, во-вторых, характеризующуюся некоторой обособленностью от остального мира, в-третьих, стремящихся к достижению определенной, иногда осознанной, иногда нет.

Образование и развитие команд естественно и неизбежно, т.к.

1 руководители создают их для выполнения какой-либо работы (это могут быть проектные группы, производственные бригады, различные комитеты и коллегии), при этом цель, стоящая перед командой, может не всегда осознаваться её членами;

2 люди сами спонтанно формируют команды для защиты своих интересов (это могут быть профсоюзы, политические партии, лоббистские группы);

3 люди могут удовлетворить многие свои потребности, только принадлежа к какой-либо команде (древний человек мог убить и съесть мамонта, только принадлежа отряду охотников, по темной улице люди предпочитают ходить компанией, в коллективе люди лучше обучаются).

Таким образом, принадлежа команде человек

1) удовлетворяет свои социальные потребности,

2) формирует себя как личность,

3) получает помощь и поддержку при достижении своих собственных целей, которые не всегда могут совпадать с целями команды или организации,

4) получает возможность психологической разгрузки, находя взаимопонимание с другими членами команды;

5) получает право участвовать в совместной деятельности, приносящей определённый, не обязательно финансовый, доход.

Параметры команды можно разделить на две группы:

1) характеристики самой команды, к которым относятся:

-композиция (численный, пол, возрастной сотав);

-структура (предпочтений, власти, коммуникации);

-командные процессы.

2) хар-тики, определяющие положение человека в команде, к которым относятся: