Министерству здравоохранения Пермского края

¾ Активно привлекать членов ПКОО «Профессиональное медицинское сообщество Пермского края» к совместному процессу совершенствования оказания медицинской помощи населению региона, проведению аудитов, анализа и выработке предложений;

¾ Учитывать мнение общественности, в том числе представителей ПМСПК, при реорганизации медицинских организаций, при выборе и смене руководителей медицинских организаций;

¾ Считать повышение квалификации медицинских работников Пермского края одной из главных стратегических задач. С целью создания доступной и эффективной системы непрерывного медицинского образования совершенствовать систему финансирование этого направления работы, в том числе за счет средств страхового запаса ФОМС;

¾ Разработать мероприятия по преодолению проблем доступа в Интернет врачей из отдаленных территорий Пермского края;

ПЕРМСКОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ МЕДИЦИНСКОМУ УНИВЕРСИТЕТУ

¾ Продолжить поэтапный переход к процедуре аккредитации специалистов в соответствие с нормативными актами с сохранением системы аттестации и сертификации до полного перехода на аккредитацию;

¾ Обеспечить регулярное обновление программы послевузовского и дополнительного профессионального образования в соответствии с клиническими протоколами, порядками и стандартами оказания медицинской помощи;

¾ Внедрять новые образовательные технологии – симуляционные и тренинговые классы, экспериментальные операционные, виртуальные ситуационные задачи, дистанционные интерактивные сессии, электронные информационные базы и библиотеки, системы помощи в принятии врачебных решений;

¾ Включить в Программы последипломного образования вопросы этики и деонтологии профессии врача, тренинги по навыкам эффективного общения и конструктивного разрешения конфликтов, коррекции синдрома эмоционального выгорания.

РУКОВОДИТЕЛЯМ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

¾ Создавать условия и стимулировать своих сотрудников к вступлению в систему непрерывного медицинского образования;

¾ Обеспечить персональным компьютером и доступом в Интернет рабочее место каждого врача;

¾ Провести в коллективах практические занятия по компьютерной грамотности и работе с современными информационными системами;

¾ Провести в коллективах занятия-тренинги по формированию навыков эффективного общения и профилактике конфликтов, коррекции синдрома эмоционального выгорания;

¾ Не допускать задержки перечислений членских взносов.