Аттестация персонала: особенности, принципы, этапы проведения

Аттестация персонала как вид оценки персонала (оценка соответствия занимаемой должности). Принципы: систематичность; формализованность. Задачи аттестации. Структура процесса аттестации. Методы аттестации. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом.

32. Управление увольнением как одна из важнейших функций управле­ния персоналом.

Законодательные основы увольнения персонала. Виды увольнений. Формы и методы работы служб управле­ния персоналом по каждому из видов уволь­нений. Затраты, связанные с высвобождением сотрудников. Планирование работы с увольняющимися сотрудниками. Правила и особенности проведения «заключительного интервью». Мероприятия, проводимые службой управления персоналом, при увольнении по инициативе администрации. Увольнение из организации вследствие ухода на пенсию: особенности, задачи кадровой службы. Отечественный и зарубежный опыт работы с сотрудниками предпенсионного и пенсионного возраста.

Литература по дисциплине «Управление персоналом организации»:

1. Десслер, Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]/ Г. Десслер; пер. Д.П. Конькова. - 3-е изд. (эл.). - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2015. - 802 с. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=219934 (дата обращения 01.10.2017).

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: Учебник / Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В.; Под ред. Кибанов А.Я. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 695 с.. - URL: http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=551362 (дата обращения 01.10.2017).

3. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Уч. пос./Н.И.Шаталова, Н.А.Александрова и др.; Под ред. Н.И.Шаталовой - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014-221с. -Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=413110 (дата обращения: 01.10.2017).

4. Ужахова Л.М. Управление персоналом. Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2013. 210 с