2017-11-30
191
7.1. Рабочее время и отдых Работника регламентируется условиями настоящего Договора и трудовым законодательством Республики Казахстан, в связи с чем Работнику устанавливается:
· пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье;
· восьмичасовой рабочий день – с 09.00 часов до 18.00 часов;
· один астрономический час на обеденный перерыв – с 13.00 часов до 14.00 часов.
Привлечение Работника к работе в выходные и праздничные дни, а также к сверхурочным работам осуществляется в соответствии с нормами Трудового Кодекса Республики Казахстан.
7.2. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью не менее «24» (двадцати четырех) календарных дней, если большее количество дней не предусмотрено другими нормативными правовыми актами для отдельных категорий работников, и актами Работодателя.
Отзыв Работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска осуществляется только с его письменного согласия, при этом отказ Работника от отзыва из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска не является нарушением трудовой дисциплины.
7.3. Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в течение двух лет подряд.
7.4. Очередность и порядок предоставления ежегодных трудовых отпусков Работнику определяется актами Работодателя.
7.5. По решению Работодателя Работнику, при наличии уважительных причин на основании письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением Сторон. А при регистрации брака, рождении ребенка и смерти близких родственников Работодатель обязан предоставить Работнику отпуск без сохранения заработной платы до 5 (пяти) календарных дней.
7.6. Работник имеет право на иные виды отпусков по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Республики Казахстан.
