Ответственность сторон. 11.1. Стороны несут дисциплинарную, материальную и иную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору

11.1. Стороны несут дисциплинарную, материальную и иную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и актами Работодателя.

11.2. Сторона настоящего Договора, причинившая ущерб (вред) другой Стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым Кодексом и иными законами Республики Казахстан, на основании решения суда либо в добровольном порядке.

11.3. За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

· замечание;

· выговор;

· строгий выговор;

· расторжение трудового договора по инициативе Работодателя в случаях, установленных Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

11.4. Работодатель несет материальную ответственность перед Работником:

· за ущерб, причиненный незаконным лишением Работника возможности трудиться на своем рабочем месте:

· за ущерб, причиненный имуществу Работника:

· за вред, причиненный жизни и (или) здоровью Работника.

11.5. Работодатель обязан возместить Работнику не полученную им заработную плату и иные причитающиеся ему выплаты в случае незаконного перевода на другую работу, недопущения Работника к рабочему месту, одностороннего изменения условий настоящего Договора, отстранения от работы, необоснованного расторжения настоящего Договора.

11.6. Работодатель, причинивший ущерб имуществу Работника, обязан возместить его в полном объеме в соответствии с условиями настоящего договора.

11.7. При причинении вреда жизни и (или) здоровью Работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей Работодатель обязан возместить вред в объеме, предусмотренном гражданским законодательством Республики Казахстан. При этом вред возмещается в полном объеме при отсутствии у Работника страховых выплат, а при наличии страховых выплат Работодатель обязан возместить Работнику разницу между страховой суммой и фактическим размером вреда.

11.8. Работник несет материальную ответственность перед Работодателем:

· за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества Работодателя:

· за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) Работника.

11.9. Работник несёт материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине Работодателю, в случаях,

· необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных Работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности:

· необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных Работником под отчет по разовому документу:

· причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения (их аналогов):

· недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных Работодателем Работнику в пользование:

· причинения ущерба незаконными действиями Работника, подтвержденными в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

11.10. Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных Работнику, заключаются Работодателем с Работником, занимающим должность или выполняющим работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей.

Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актами Работодателя.