Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Учащиеся имеют право на получение образования в соответствии с государственным образовательным стандартом, развитие своих способностей в зависимости от склонностей и интересов, на получение документа установленного образца по окончании обучения в Гимназии при успешном прохождении аттестации.

4.2. Учащиеся имеют право на уважения их человеческого достоинства, свободу совести информацию, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

4.3. Учащиеся обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным плавном и программы обучения; соблюдать Устав и правила внутреннего распорядка, распоряжение администрации; достойно вести себя в Гимназии и за ее пределами, уважать достоинство других людей, их взгляды и убеждения. Учащиеся обязаны соблюдать требования Устава и внутренних локальных актов.

4.4. Работники Гимназии имеют право:

1) на получение работы, обусловленной трудовым договором;

2) на оплату труда в соответствии с установленными ставками;

3) на материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

4) разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию воспитательной, методической и учебной работы;

5) обучать своих детей в Гимназии на льготных условиях в соответствии с решением Совета Учредителей;

6) иные права, предусмотренные контрактом, Уставом и законодательством.

Работники Гимназии обязаны соблюдать требования Устава, правил внутреннего распорядка, и иные локальные акты Гимназии.

Управление Гимназией

5.1. Высшим органом управления Гимназией является Собрание Учредителей. В состав собрания входят учредители Гимназии или их представители, назначенные Учредителями с правом одного голоса от одного Учредителя.

5.2. Основной функцией Собрания Учредителей Гимназии является обеспечения соблюдения Гимназией целей, в интересах которых она была создана.

5.2.1. К исключительной компетенции Собрания Учредителей относится:

1) Определение приоритетных направлений деятельности Гимназии, принципов формирования и использования ее имущества;

2) Утверждение изменений Устава Гимназии;

3) Избрание (освобождение от должности) Директора Гимназии;

4) Реорганизация Гимназии;

5) Ликвидация Гимназии.

5.2.2. В компетенцию Собрания Учредителей входит:

1) Утверждение годового отчёта и годового бухгалтерского баланса;

2) Утверждение финансового плана некоммерческой организации и внесение в него изменений;

3) Создание филиалов и открытие представительств некоммерческой организации;

4) Утверждение сметы расходов Гимназии, отчета о её хозяйственной финансовой деятельности

5) Организация и контроль за международными связями Гимназии;

6) Осуществление контроля за соблюдением Гимназией законодательства;

7) Запрашивать и получать полную информацию о деятельности Гимназии, в т.ч по вопросам финансовой деятельности;

5.3. Собрание Учредителей правомочно, если на нем присутствуют более половины Учредителей. Заседание Собрания Учредителей проводятся не реже одного раза в год. Внеочередные заседания Собрания Учредителей проводятся по инициативе двух или одного Учредителей.

Решения Собрания Учредителей принимаются большинством голосов присутствующих на собрании.

5.4. Единоличным исполнительным органом Гимназии является Директор, избираемый Собранием Учредителей сроком на десять лет.

5.5. Директор полномочен:

1) Представлять Гимназию во всех государственных, кооперативных, частных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях;

2) без доверенности действовать от имени Гимназии;

3) распоряжаться денежными средствами, открывать в банках расчетные и другие счета;

4) заключать от имени Гимназии различные договоры;

5) в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников Гимназии, налагать взыскания, объявлять поощрения, утверждать должностные инструкции сотрудников Гимназии;

6) осуществлять подбор и расстановку кадров, учитывая результаты аттестации;

7) отвечать за эффективность работы Гимназии, контролировать ход и результаты образовательного процесса;

8) обеспечивать выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья учащихся, правил безопасности труда для сотрудников;

9) приобретать, строить, арендовать, заказывать необходимые Гимназии оборудование и другие материальные ресурсы у юридических и физических лиц, в оптовой и розничной торговой сети, за наличный и безналичный расчет;

10) организовывать дополнительные услуги в соответствии с запросами учащихся;

11) определять порядок приема учащихся, закрепляя его соответствующими локальными актами;

12) утверждать штатное расписание;

13) осуществлять контроль за выполнением государственного стандарта образования;

14) утверждать учебно-методическую документацию.

5.6. Прием на работу сотрудников Гимназии осуществляется Директором на условиях индивидуального срочного трудового или договора-подряда. Размер индивидуальной заработной платы конкретного сотрудника устанавливается Директором в зависимости от объема и характера выполняемой работы, профессионального мастерства.