2017-12-14
1113
| способ | Суд общей юрисдикции | Непосредственные переговоры | Медиация | КТС |
| особенности | ||||
| волеизъявление сторон спора на применение способа | не требуется | не требуется, если стороны не договорились об ином | требуется | не требуется |
| оформление волеизъявления сторон | не требуется (дело возбуждается при подаче иска одной из сторон спора) | не требуется | письменная форма (необходимо оформить соглашение о применении процедуры медиации) | не требуется (работнику достаточно обратиться в КТС с заявлением) |
| субъект обращения | работник, работодатель | работник, работодатель | работник, работодатель | работник |
| процедура выбора/ назначения лиц, разрешающих спор | судья (судьи) назначается без учета пожеланий сторон спора | стороны разрешают возникшее разногласие самостоятельно, без участия третьих лиц | медиатор выбирается сторонами спора | состав членов КТС формируется из равного числа представителей от работников и работодателя |
| правила разрешения спора | на основе норм права | с позиции согласования интересов спорящих сторон | с позиции согласования интересов спорящих сторон | с позиции права, но в рамках локального регулирования можно предусмотреть и процедуру согласования интересов спорящих сторон |
| порядок разрешения спора | в открытом заседании | в конфиденциальном порядке | в конфиденциальном порядке | в открытом заседании, но можно установить конфиденциальный режим |
| полномочия по вынесению решения по существу спора | суд вправе вынести решение по существу спора | стороны спора не могут вынести решение, они вправе заключить соглашение по спорным вопросам | медиатор не выносит властное решение по предмету спора, он оказывает сторонам помощь в достижении консенсуса по предмету спора и заключению соглашения | КТС вправе вынести решение по существу спора |
| модель разрешения спора: разбирательство или урегулирование | разбирательство и (или) урегулирование | урегулирование | урегулирование | разбирательство и (или) урегулирование |
| принцип разрешения спора | состязательность | сотрудничество | сотрудничество | состязательность или сотрудничество |
| себестоимость процедуры | оплачиваются госпошлина (если спор инициирует работодатель или в случае удовлетворения иска работника), услуги юриста и иные судебные издержки, связанные с рассмотрением дела | бесплатно | оплачиваются услуги посредника | бесплатно |
| длительность процедуры | спор разрешается судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд; дела о восстановлении на работе разрешаются до истечения месяца (ст. 154 ГПК РФ); процесс может затянуться в случае прохождения спора через все инстанции | в зависимости от предмета разногласия и его участников процедура может занимать от нескольких часов до нескольких дней, недель | в зависимости от предмета разногласия и его участников процедура может занимать от нескольких дней до нескольких недель | трудовой спор должен быть рассмотрен КТС в течение десяти дней |
| место разрешения | только в зале суда | по месту нахождения организации или в другом согласованном месте | в согласованном месте | в зале заседаний КТС или в другом помещении в организации |
| срок обращения за разрешением спора | работник может обратиться в суд в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права (по спорам об увольнении - в течение одного месяца с момента вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки); | по усмотрению сторон | по усмотрению сторон | работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права |
| работодатель вправе обратиться в суд только по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения ущерба | ||||
| возможность обжалования | есть: на решение суда первой инстанции может быть подана апелляционная жалоба (ст. 320 ГПК РФ) через суд, принявший решение (ч. 1 ст. 321 ГПК РФ), в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК РФ). В течение шести месяцев со дня вступления в законную силу судебные | нет: можно перенести спор в суд (ст. 391 ТК РФ) либо КТС (ч. 2 ст. 385 ТК РФ) или обратиться к посреднику, например, прибегнуть к процедуре медиации, если спор не затрагивает (не может затронуть) права и законные интересы третьих лиц, которые не участвуют в данной процедуре, или публичные интересы (это следует из анализа ч. 2, 5 ст. 1 Федерального закона от 27.07.2010 N 193-ФЗ) | нет: спор можно перенести в суд или КТС (ст. ст. 382, 385, 391 ТК РФ) | есть: можно перенести спор в суд общей юрисдикции (ст. 390 ТК РФ) |
| постановления могут быть обжалованы в суде кассационной инстанции (ст. 376 ГПК РФ). В течение трех месяцев со дня вступления в законную силу |
|
|
|
|
|
|
